Në kushtet moderne të tregut, profesioni i një menaxheri të shitjeve është, si të thuash, një lidhje midis stafit menaxherial të ndërmarrjes dhe konsumatorit. Suksesi dhe përfitimi i kompanisë suaj varet nga kryerja e detyrave të tij. Prandaj, kushtojini vëmendje të veçantë motivimit dhe stimulimit të menaxherëve që punojnë për të mirën e firmës tuaj.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse një menaxher po performon dobët në detyrat e tij ose të saj, kuptoni se cila është arsyeja për produktivitet të pakënaqshëm. Merrni çfarëdo hapash të nevojshëm që ai të ndryshojë qëndrimin e tij ndaj punës.
Hapi 2
Për të përmirësuar performancën e një menaxheri, identifikoni faktorët që ndikojnë në kryerjen me sukses të detyrave të tij profesionale. Këto përfshijnë kënaqësinë në punë, statusin shoqëror dhe estetikën e vendit të punës. Krijoni një mjedis të mirë pune për menaxherin, instaloni një kondicioner në dhomë për të mbajtur një temperaturë të rehatshme të ajrit për punë.
Hapi 3
Siguroni gjithashtu izolim të mirë të zërit dhe ndriçim adekuat në zonën tuaj të punës. Jo shumë kohë më parë, shkencëtarët u bënë të vetëdijshëm se në 1 sekondë personi mesatar normalisht mund të mësojë 6-7 karaktere alfanumerike. Në këtë drejtim, lejo kohë të mjaftueshme që ata të kryejnë detyrat e tyre. Zhvilloni një sistem fleksibël të shpërblimeve dhe shpërblimeve. Kjo sigurisht që do të motivojë menaxherët të punojnë më shpejt dhe në mënyrë më produktive.
Hapi 4
Veryshtë gjithashtu shumë e rëndësishme të krijoni një mikroklimë të mirë në ekipin e kompanisë suaj, e cila do t'ju lejojë të gjithë punonjësve të punojnë në një frymë mirëkuptimi dhe miqësie të ndërsjellë, e cila, pa dyshim, do të ndikojë në suksesin dhe përfitimin e ndërmarrjes tuaj.
Hapi 5
Nëse zbatimi i të gjitha metodave të mësipërme nuk ka çuar në një rezultat të prekshëm dhe menaxheri është ende duke punuar jashtëzakonisht keq, mund të jetë me vlerë të drejtoheni ndaj ndëshkimeve. Duke përdorur taktikat e shkopit dhe karotës, ju mund të rrisni ndjeshëm numrin e shitjeve të produkteve që prodhon kompania juaj. Puna si menaxher do të kërkojë shumë aftësi dhe aftësi nga një person.
