Një e treta e kërkesave drejtuar autoriteteve që kërkojnë një rritje page janë joefektive. Në të njëjtën kohë, menaxheri shpesh pushon nga puna një punonjës të pakënaqur … Sidoqoftë, çdo rus i dytë, pavarësisht nga fusha e veprimtarisë, guxoi të kërkonte nga shefi për një rritje. A jeni gati të rrezikoni? Atëherë duhet të përgatiteni seriozisht …
Udhëzimet
Hapi 1
Më shpesh sesa jo, njerëzve u kërkohet të rrisin pagat e tyre në lidhje me përgjegjësitë e reja dhe një vëllim të shtuar të punës. Gjëja kryesore që duhet të merret parasysh kur kontaktoni eprorët tuaj është zgjedhja e kohës së duhur, aftësia për të renditur të gjitha shërbimet tuaja tek kompania, përshkrimi shumëngjyrësh i fushës së përgjegjësisë dhe aktiviteteve tuaja, një kujtesë e arsimimit tuaj dhe zhvillim profesional. Gjithashtu, përvoja dhe profesionalizmi sigurisht që kanë rëndësi.
Hapi 2
Nuk ia vlen të tregosh inflacionin dhe rritjen e çmimeve, "ashtu si kanë të tjerët" dhe "rrethanat e jetës". Vetë bosët sigurojnë se gjëja më e rëndësishme për punonjësin është arsyetimi i saktë i kërkesës së tij. Ai që i kushtohet punës së tij do të marrë një rritje. Rrogat rriten, para së gjithash, për shërbimet dhe kontributet në zhvillimin e organizatës. Në pjesën më të madhe, bosët duan të shohin qëllimin e punonjësve!
Hapi 3
Kryerja gjithëpërfshirëse e detyrave zyrtare, një zonë e madhe e përgjegjësisë dhe ngarkesa e punës me punë të rëndësishme gjithashtu merren parasysh. Fjalimi për aftësitë, përpjekjet dhe përvojën mund të tingëllojë gjithashtu bindës - por e gjithë kjo duhet të mbështetet nga fakte, domethënë veprime konkrete.
Hapi 4
Por shumica e punëdhënësve nuk reagojnë ndaj krahasimit të pagës së një personi që aplikoi me pagat e kolegëve të tij ose përfaqësuesve të ndërmarrjeve të tjera dhe kërcënimeve për të lënë nëse nuk japin më shumë para … Gabimi më i tmerrshëm kur kërkon një ngritja është mungesa e argumenteve bindëse. Përveç kësaj, punonjësit shpesh paraqesin kërkesa të tepruara që nuk korrespondojnë me aktivitetet e tyre për të mirën e kompanisë.
