Nëse paraqitet një vend i lirë pune në ndërmarrje për shkak të pushimit nga puna të një punonjësi, një punonjës tjetër ka të drejtë të marrë pjesë të detyrave të tij. Për ta bërë këtë, ai duhet të shkruaj një kërkesë drejtuar drejtorit, në rast të pëlqimit, punëdhënësi duhet të hartojë një marrëveshje shtesë për kontratën e punës për kombinimin e pozicioneve, të lëshojë një urdhër. Një specialist që ndërthur profesione ka të drejtë për një pagesë shtesë, e cila përcaktohet nga menaxheri në marrëveshje me punonjësin.
E nevojshme
- - dokumentet e punonjësve;
- - formular porosisë;
- - dokumentet e ndërmarrjes;
- - vula e organizatës;
- - tryezë e personelit;
- - Përshkrimi i punës;
- - Kodi i Punës i Federatës Ruse.
Udhëzimet
Hapi 1
Një punonjës që dëshiron të kryejë një pjesë të detyrave të punës së një punonjësi të dorëhequr ose që mungon përkohësisht duhet të shkruajë një deklaratë drejtuar drejtorit të kompanisë. Në të, ai duhet të shprehë kërkesën e tij për t'i besuar atij funksionin e punës së një specialisti tjetër. Ai tregon datën nga e cila duhet të bëhet, dhe shumën e pagesës shtesë që ai dëshiron të marrë për këtë punë. Në dokument, punonjësi vendos firmën e tij dhe datën kur është shkruar. Në rast pëlqimi, drejtori i organizatës duhet të vendosë një vizë në këndin e sipërm të majtë të aplikimit, duke përmbajtur datën dhe nënshkrimin e kokës.
Hapi 2
Hartoni një marrëveshje shtesë me punonjësin në kontratën e punës, shkruani në të faktin e caktimit të detyrave të punës të një punonjësi të dorëhequr ose që mungon përkohësisht. Tregoni datën në të cilën specialisti do të kombinojë profesionet. Shkruani shumën e pagesës që do të jetë shpërblimi për kryerjen e funksionit të punës në pozicionin e lirë. Para-familjarizoni specialistin me detyrat profesionale të konkursit, të cilat janë përmbledhur në udhëzime. Punëdhënësi ka të drejtë të anulojë kombinimin në çdo kohë. Ai duhet të njoftojë punonjësin për vendimin e tij tre ditë para datës së pritur. Certifikoni marrëveshjen shtesë me nënshkrimin e punonjësit që kombinon pozicionet, nënshkrimin e drejtorit të ndërmarrjes, vulën e kompanisë.
Hapi 3
Hartoni një urdhër, në krye të të cilit shkruani emrin e kompanisë në përputhje me statutin ose dokumentin tjetër përbërës. Jepni porosisë një numër, datë, futni emrin e qytetit, qytetit ku ndodhet organizata. Tema e dokumentit në këtë rast duhet të korrespondojë me ndërthurjen e profesioneve. Në pjesën administrative të urdhrit, shënoni mbiemrin, emrin, patronimin e punonjësit, pozicionin që ai zë. Shënoni shumën e pagesës shtesë në përputhje me marrëveshjen shtesë, datën nga e cila duhet të caktohen përgjegjësitë e specialistit të dorëhequr ose që mungon përkohësisht. Certifikoni dokumentin me vulën e ndërmarrjes, nënshkrimin e titullarit ose personit tjetër të autorizuar.
