Supozoni se CEO kërkon të transferohet, për shembull, në pozicionin e kryekontabilistit. Për ta bërë këtë, ai duhet të shkruajë një deklaratë drejtuar themeluesve, në lidhje me shkarkimin e tij nga posti i shefit të ndërmarrjes dhe transferimin në një pozicion tjetër. Necessaryshtë e nevojshme të lidhet një marrëveshje shtesë me të, në të cilën të tregohet ndryshimi në funksionin e punës.
E nevojshme
- - dokumentet e drejtorit;
- - përshkrimi i punës së kryekontabilistit;
- - procesverbalet e asamblesë themeluese;
- - tryezë e personelit;
- - Kodi i Punës i Federatës Ruse;
- - marrëveshje për kontratën e punës.
Udhëzimet
Hapi 1
Drejtori i kompanisë duhet të deklarojë vendimin e tij për transferimin në pozicionin e kryekontabilistit në një deklaratë. Ai duhet të shkruajë dokumentin drejtuar kryetarit të bordit të themeluesve (nëse ka disa anëtarë të organizatës), themeluesi i vetëm (nëse kompania ka një anëtar). Kërkesa duhet t'i shkruhet menaxherit një muaj para datës së pritshme të transferimit.
Hapi 2
Kërkesa për transferim në postin e kryeplogaritarit vendoset në rendin e ditës të mbledhjes themeluese, e cila duhet të mbahet brenda një muaji nga data kur drejtori shkruan kërkesën. Vendimi i pjesëmarrësve për të hequr drejtorin e përgjithshëm, transferimin e tij në një pozicion tjetër (duke treguar emrin e tij) dhe emërimin e një individi tjetër në pozicionin e kokës regjistrohet në formën e një protokolli, i cili duhet të nënshkruhet nga sekretari i përbërësit asamble, kryetari i bordit të themeluesve.
Hapi 3
Bëni një marrëveshje me ish-drejtorin. Në këtë rast, numri i kontratës së punës nuk ndryshon. Shkruani një listë të funksioneve të punës në dokument, pasi e keni njohur më parë ish-menaxherin me përshkrimin e punës së kryekontabilistit. Të drejtën për të nënshkruar nga ana e punëdhënësit e ka drejtori i ri i përgjithshëm, nga ana e punonjësit - menaxheri i vjetër i transferuar në postin e kryekontabilistit. Sigurohuni që të vërtetoni marrëveshjen me vulën e kompanisë.
Hapi 4
Pas transferimit të punëve nga ish-drejtori tek një menaxher i ri, duke plotësuar një kërkesë në formularin p14001 për të hequr kompetencat nga CEO i vjetër, përpiloni një urdhër. Shkruani në të faktin e transferimit të ish-menaxherit në pozicionin e kryekontabilistit. Vendosni atij madhësinë e pagës, duke u mbështetur në bonuse, pagesa shtesë. Nga ana e punëdhënësit, drejtori i ri duhet të nënshkruajë urdhrin. Njohni punonjësin e pranuar për pozicionin e kryekontabilistit me dokumentin. Ai duhet të vendosë nënshkrimin e tij, datën e njohjes me urdhrin.
Hapi 5
Në librin e punës së ish-drejtorit, bëni një shënim të duhur. Data e transferimit. Në informacionin për punën, shkruani frazën vijuese: "Transferuar nga pozicioni i drejtorit të përgjithshëm në pozicionin e kryekontabilistit". Në arsyet, tregoni numrin dhe datën e urdhrit të transferimit. Njohni punonjësin me procesverbalin. Ai duhet të nënshkruajë personalisht në terren për rishikim. Certifikoni të dhënat me vulën e ndërmarrjes, nënshkrimin e personit përgjegjës për llogaritjen, mirëmbajtjen, ruajtjen e librave të punës. Në kartelën personale të punonjësit, bëni një shënim në lidhje me transferimin.
