Qitja është gjithnjë stresuese, edhe kur bëhet fjalë për të kaluar në një punë më të mirë. Shtë e rëndësishme të jeni në gjendje të largoheni në mënyrë korrekte, nëse është e mundur pa prishur marrëdhëniet, pa shkelur ligjin dhe pa humbur reputacionin tuaj.
Shkarkimi kompetent: legjislacioni dhe marrëdhëniet
Mbani në mend se, sipas nenit 80 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, një punonjës është i detyruar të paralajmërojë shefin e tij për shkarkimin e vullnetit të tij të lirë dy javë para se të largohet nga puna. Duke shkruar një kërkesë në kohë, ju do t'i kurseni vetes shumë probleme me ligjin. Veçanërisht, nuk do të ketë një situatë kur duhet të shkoni në një vend të ri pune dhe ende nuk keni marrë librin tuaj të punës dhe nuk keni marrë një pagesë.
Ju mund t'i kërkoni shefit tuaj të shkurtojë dy javë, nëse është e nevojshme. Kjo është arsyeja pse është e rëndësishme të flisni me qetësi dhe mirësjellje, përndryshe shansi që të takoheni do të jetë i vogël.
Rekomandohet që të informoni mbikëqyrësin tuaj për pushimin nga puna jo dy, por tre javë para largimit. Nuk ka të bëjë ende me paraqitjen e një aplikacioni, por me një paralajmërim. Kjo do t'i japë kompanisë kohë shtesë për të gjetur një punonjës të ri.
Nëse një punonjës i ri duhet të trajnohet në vendin tuaj, ju do të keni më shumë kohë për këtë dhe më pas nuk do të duhet të shpërqendroheni.
Duke dhënë njoftim tre javë të shkarkimit, ju mund të mbroni veten nga pikëpamja ligjore. Fatkeqësisht, nganjëherë punëdhënësit nuk dëshirojnë ta lëshojnë një punonjës dhe të vonojnë procesin e largimit nga puna, duke i prishur planet. Nëse keni zbuluar në një bisedë që nuk keni ndërmend ta lëshoni, shkruani një deklaratë dhe dërgojeni me postë të regjistruar me një njoftim, ose kalojeni atë nëpër zyrë në mënyrë që të vendoset një shenjë e pranimit dhe numri i dokumentit në hyrje kopjoj Në këtë rast, edhe pa firmën e menaxherit, brenda dy javësh do të jeni në gjendje të merrni pagën dhe librin e punës.
Si të largoheni me kompetencë pa prishur marrëdhënien tuaj
Asnjëherë mos i digjni të gjitha urat duke lënë punën tuaj të vjetër, edhe nëse nuk keni marrëdhëniet më të mira me shefin dhe kolegët tuaj. Kjo është veçanërisht e vërtetë nëse menaxhmenti e di se ku keni ndërmend të shkoni për të punuar. Mund t'ju jepet një karakterizim jo miklues, dhe kjo është e padëshirueshme.
Nuk rekomandohet të kaloni dy javët e fundit në punë sikur nuk keni pse të bëni asgjë fare. Vonesa e vazhdueshme, shkelja e rregullave, mosgatishmëria për të përmbushur detyrat tuaja, largimi nga zyra shumë para përfundimit të ditës së punës dhe gabime të tjera mund të çojnë në faktin se ju prishni reputacionin tuaj, minoni besueshmërinë e eprorëve tuaj dhe, përveç kësaj, ju mund të merrni një gjobë, qortim ose të përballeni me probleme të tjera …. Mos harroni se punëdhënësi paguan për dy javët e fundit në të njëjtën mënyrë si zakonisht.
