Duhet të bëhet një dallim midis punës së pavarur dhe punës në distancë. Puna në distancë rregullohet me ligj dhe nënkupton të gjitha garancitë shoqërore për punonjësin. Marrëdhënia midis një punëdhënësi dhe një punëtori në distancë quhet teleworking dhe rregullohet nga Kodi i Punës i Federatës Ruse.
Ulur në zyrë nuk mund të krijojë gjithmonë një performancë optimale. Punëdhënësi duhet të kuptojë se përparësia kryesore e pranisë së vazhdueshme të punonjësit në zyrë është aftësia për të kontrolluar fizikisht punën e stafit. Në të njëjtën kohë, punëdhënësi është i detyruar të paguajë për vendin e punës, të krijojë kushte pune në përputhje me normat e SanPin, ndërsa supozohet se në fund të ditës së punës, punonjësi është plotësisht i shkëputur nga problemet e punës.
Çfarë është puna në distancë
Kur një punonjës pranon të punojë në distancë, supozohet se e gjithë sfera e detyrave do të kompletohet dhe rezultatet paraqiten brenda kornizës kohore të kërkuar për funksionimin normal të ndërmarrjes. Në këtë rast, vetë punonjësi planifikon ditën e tij të punës në përputhje me ciklin fiziologjik.
Kur punoni në distancë, është e nevojshme të krijoni kushte për mbajtjen e komunikimit të vazhdueshëm me prodhimin. Shërbimet e internetit do të jenë opsioni më i mirë.
Cilat aktivitete mund të kryhen në distancë pa cenuar procesin e prodhimit
Një nga departamentet e nevojshme të çdo prodhimi është kontabiliteti. Prania e një llogaritari në zyrë është për shkak të nevojës për të marrë dokumente kryesore. Përpunimi i mëtejshëm mund të kryhet në çdo vend ku është e mundur të hartohen formularët e nevojshëm. Marrja e dokumenteve kryesore mund të përpunohet përmes programeve cloud, si dhe shpërndarjes së kontratave dhe raporteve.
Avokati i kompanisë gjithashtu ka të gjitha mundësitë për të punuar jashtë zyrës. Çështjet që kanë lindur në nivelin legjislativ mund të zgjidhen në çdo vend ku ka qasje në dokumentet rregullatore. Reagimi mund të kryhet duke përdorur Skype, e-mail dhe thjesht me telefon.
Shkrimi jashtë linje i artikujve për median e shkruar është një nga mënyrat më të mira për të fituar para për një person që zotëron një stilolaps. Në të njëjtën kohë, prania e autorit edhe në vendbanimin që boton organin nuk është thelbësore.
Një menaxher reklamash dhe marketingu mund të punojë në distancë dhe të zgjidhë çështjet e prodhimit pa ndërveprim fizik.
Për të përfunduar dokumente të rëndësishme ligjërisht, çdo punëtor në largësi ka mundësinë të lëshojë një nënshkrim elektronik, ligjshmëria e të cilit është e barabartë me një nënshkrim të shkruar me dorë.
Puna në distancë është një nivel mjaft i ri i marrëdhënies midis një punonjësi dhe një punëdhënësi, por të dy palët vlerësuan lehtësinë e saj. Disavantazhi i telepunimit mund të jetë rreziku i trajtimit të padrejtë nga secila palë, por për këtë ekziston mundësia e lidhjes së një kontrate zyrtare.
