Kërkimi i punës mund të shoqërohet jo vetëm me zgjedhjen e një vendi të lirë pune, por edhe me zgjedhjen e një punëdhënësi. Një analizë dhe krahasim i plotë i ofertave në tregun e punës do të çojë në një bashkëpunim të suksesshëm me kompaninë e zgjedhur.
Udhëzimet
Hapi 1
Dërgoni rezyme tuaj vetëm te ato kompani që mund të sigurojnë implementimin tuaj të plotë si specialist. Ju nuk duhet të llogarisni në faktin se ardhja juaj do të ndryshojë disi situatën. Nëse vendi i lirë i punës është fillimisht larg specializimit tuaj, është më mirë të hiqni dorë nga dëshira për t'u futur në këtë kompani.
Hapi 2
Zbuloni për mundësitë e karrierës dhe rritjen e pagave gjatë viteve të ardhshme. Kjo pyetje sigurisht që duhet të bëhet në fillim të komunikimit me punëdhënësin. Nëse pozicioni juaj në kompani nuk përfshin ndonjë ngritje në detyrë, thjesht nuk ka kuptim të humbni kohë.
Hapi 3
Shkoni në një kompani me një të kaluar të pastër. Në rast se punëdhënësi përfshihet në një skandal me mos pagesa, çështje gjyqësore dhe keqfunksionime të tjera në punë, është e rrezikshme të kontaktoni me të. Qëndrimi ndaj ekipit është faktori më i rëndësishëm që ndikon në të ardhmen e kompanisë.
Hapi 4
Merrni sa më shumë informacione rreth organizatës. Së pari, do t'ju shërbejë mirë për intervistën tuaj. Së dyti, ju do ta dini saktësisht se ku po shkoni. Kërkoni dëshmi nga punonjësit, të tanishëm dhe të mëparshëm. Kjo mund të bëhet në internet, në portalin e ndërmarrjes dhe në vende të tjera.
Hapi 5
Merrni një intervistë. Pas një njohjeje personale, do të jeni në gjendje të nxirrni përfundime reale në lidhje me punëdhënësin tuaj të mundshëm. Vlerësoni mjedisin tuaj të zyrës, shefin tuaj dhe mënyrën se si ai ndërvepron me ju. Condescension tregon se ju nuk do të fitoni respekt, por dashamirësia gjithmonë ndihmon për të vendosur kontakte.
