Intervista është një provë për çdo aplikant, gjatë së cilës është e nevojshme të provoni veten nga ana më e mirë. Një karrierë në organizatën e zgjedhur varet nga mënyra se si zhvillohet dialogu me punëdhënësin e ardhshëm, prandaj duhet të përgatiteni me kujdes për takimin e ardhshëm. Por marrja e një pune është larg nga arsyeja e vetme për një bisedë të rëndësishme me menaxhmentin; më pas, një hap i tillë mund të kërkohet për të kryer një transferim të brendshëm të një punonjësi, për të rishikuar sistemin e shpërblimit dhe për të ndryshuar kushtet e kontratës.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse biseda me punëdhënësin është planifikuar si pjesë e intervistës, atëherë duhet ta filloni atë me një përshëndetje dhe hyrje (kush jeni, për çfarë pozicioni po aplikoni dhe ku keni mësuar për vendin e lirë). Pas kësaj, shkoni te pyetjet në lidhje me vendin e lirë që ju intereson, specifikoni përgjegjësitë, vendin e punës, orarin dhe nuancat e tjera. Ju nuk duhet të interesoheni për shumën e pagave që nga fillimi, pasi një sjellje e tillë tregon se një person nuk është në gjendje të japë dhe kudo kërkon përfitime për veten e tij. Besueshmëria juaj do të bjerë ndjeshëm në sytë e punëdhënësit, dhe kjo është e mbushur me refuzim.
• Mos kërkoni të sqaroni kuptimin e konkursit (përjashtim: pozicione të reja që janë shfaqur në tregun e punës dhe nuk kanë marrë reklamën e nevojshme).
• Mos përmend shqetësimet personale. Njerëzit me probleme nuk janë të nevojshëm në asnjë organizatë.
• Mos u përpiqni qëllimisht të kënaqni. Një kandidat i tillë mund të identifikohet menjëherë nga sjellja e tij.
Hapi 2
Përgatitni fjalimin tuaj. Duhet të jetë e shkurtër dhe në të njëjtën kohë bindëse në mënyrë që rezultati i takimit të ardhshëm të pritet.
Ndërtoni një dialog në përputhje me pikat:
• Të tregojë një thelb të shkurtër të fjalisë;
• Përqendrohuni në kontributin tuaj në zhvillimin e kompanisë;
• Argumentoni përfitimet për ndërmarrjen që do të marrë;
• Përmbledhur, mendimet duhet të jenë koherente dhe të plota.
Hapi 3
Bëni një takim, caktoni një takim. Nëse biseda zgjat më shumë se 5 minuta, atëherë është më mirë të caktoni një vizitë paraprakisht. Në këtë rast, gjasat rriten që gjithçka të shkojë sipas planit dhe dialogu të mos ngatërrohet për mungesë të kohës së lirë.
