Punonjësi duhet të llogaritet plotësisht me rastin e pushimit nga puna. Të gjitha paratë e gatshme të borxhit duhet të paguhen, që përfshin pagat aktuale, kompensimin për të gjitha pushimet e papërdorura ose një zbritje nga llogaritja e parave të tepruara që ishin paguar më herët.
Udhëzimet
Hapi 1
Lëshoni llogaritjen të nesërmen pas ditës së fundit të punës. Nëse kjo ditë është një festë ose fundjavë, atëherë në ditën e parë të punës pas fundjavës. Nëse kjo nuk është bërë dhe pagesa e llogaritjes është vonuar, punonjësi mund të kontaktojë Inspektoratin e Punës, dhe punëdhënësi do të detyrohet të paguajë shumën e kompensimit për çdo ditë të vonuar të pagesës së llogaritjes.
Hapi 2
Shuma e kompensimit për pushimet e papërdorura duhet të llogaritet bazuar në numrin e kërkuar të ditëve të pushimeve në vit, pjesëtuar me 12. Numri që rezulton duhet të shumëzohet me numrin e muajve të pushimeve të papërdorura. Sipas legjislacionit të punës, pushimet nuk mund të jenë më pak se 28 ditë kalendarike, por për punonjësit e specialiteteve të caktuara, shuma e pushimeve të kërkuara tejkalon ndjeshëm 28 ditët. Prandaj, gjithmonë duhet të merret parasysh duke i ndarë ditët e pushimeve me 12.
Hapi 3
Pagesa e kompensimit llogaritet bazuar në pagën mesatare për 12 muaj. Legjislacioni i punës nuk ndalon llogaritjen e fitimeve mesatare nga një numër i ndryshëm muajsh, nëse kjo nuk shkel të drejtat e punëtorëve, domethënë shuma e fitimeve mesatare ditore nuk është më e ulët se fitimet mesatare ditore për 12 muaj.
Hapi 4
Shuma e parashikuar e pushimeve për një muaj shumëzohet me numrin e muajve të pushimeve të papërdorura. Numri që rezulton shumëzohet me pagën mesatare ditore. Ky do të jetë kompensim për pushimet. Për më tepër, muajt e përshkruar përfshihen në pagimin e kompensimit nëse ato janë punuar për më shumë se 15 ditë kalendarike, nëse më pak, ky muaj nuk paguhet.
Hapi 5
Shuma e marrë shtoni pagën aktuale, koeficientin rajonal, zbritni tatimin mbi të ardhurat. Shuma e mbetur llogaritet kur një punëtor largohet nga puna.
