Sipas ligjit rus, një ushtarak që shërben në ushtri sipas një kontrate mund të shkarkohet nga shërbimi përpara afatit dhe sipas dëshirës, sipas vendimit të komisionit të vërtetimit të njësisë, nëse ka arsye të vlefshme për këtë. Pra, çfarë duhet të bësh?
Udhëzimet
Hapi 1
Dorëzoni një raport tek shefi (komandanti) i njësisë ushtarake, i cili përfshin shërbimin, për ndërprerjen e hershme të kontratës. Tregoni në detaje në raport arsyet pse vazhdimi i shërbimit të kontratës nuk është i mundur.
Hapi 2
Prisni për mbledhjen e komisionit të vërtetimit. Jepni arsyet për vendimin tuaj për të zgjidhur kontratën përpara komitetit të çertifikimit.
Hapi 3
Merrni një rezolutë nga komisioni i vërtetimit që tregon se arsyet e dhëna për ndërprerjen e hershme të kontratës njihen si të vlefshme (mosrespektuese). Por, para se të japë një konkluzion specifik, komisioni i çertifikimit është i detyruar të analizojë me kujdes dhe gjithëpërfshirje arsyet që ju shtynë të paraqisni një raport mbi përfundimin e kontratës me vullnetin tuaj të lirë. Prandaj, pasi të ketë shqyrtuar të gjitha arsyet, komisioni i vërtetimit mund t'i njohë këto rrethana si të vlefshme ashtu edhe, në të kundërtën, si mosrespektuese (është me rëndësi të madhe sa bindës keni arsyetuar raportin tuaj).
Hapi 4
Prisni për vendimin përfundimtar të komandantit të njësisë (shefit), të bërë në bazë të gjetjeve të komisionit të vërtetimit. Me çdo vendim të marrë nga komisioni i vërtetimit, rezoluta përfundimtare për shkarkimin e parakohshëm të një ushtari kontraktor nga shërbimi ushtarak bëhet megjithatë nga komandanti (shefi), i cili ka të drejtë të lëshojë urdhra për pushim nga shërbimi.
Hapi 5
Ju lutemi vini re se komandanti (shefi) mund të marrë një vendim pozitiv dhe negativ për përfundimin e hershëm të kontratës nga ushtria. Në të njëjtën kohë, komandanti ka të drejtë të marrë një vendim negativ edhe kur komisioni i çertifikimit i njohu të vlefshme arsyet e dhëna në raport.
