Në ndërmarrje, mund të krijohet një situatë kur është e nevojshme të pushoni nga puna një punonjës që është aktualisht i sëmurë ose sapo ka mbyllur pushimin e sëmundjes. Si të shkarkoni një punonjës pas një qëndrimi në spital pa shkelur Kodin e Punës të Federatës Ruse?
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse punonjësi më parë ju ka dërguar një letër dorëheqjeje me vullnetin e tij të lirë, prisni derisa punonjësi të mbyllë certifikatën e paaftësisë për punë në mënyrë që të sigurohet që punonjësi nuk ka ndryshuar vendimin e largimit nga puna.
Hapi 2
Shkarkoni punonjësin të nesërmen pas përfundimit të sëmundjes, kjo datë do të konsiderohet dita e fundit e punës
Hapi 3
Bëni shënimin e duhur në librin e punës dhe në kartelën personale T-2. Jepni punonjësit të shkarkuar urdhrin për rishikim.
Hapi 4
Paguaji punonjësit në pension të gjitha kompensimet e kërkuara nga ligji (përfshirë periudhën e aftësisë së tij të kufizuar, sipas pushimit të sëmundjes). Ju mund të shkarkoni një punonjës që ka shkuar në pushim mjekësor pasi të paraqisni një kërkesë me vullnetin tuaj të lirë, nëse për të është krijuar një grup i paaftësisë që nuk punon.
Hapi 5
Lëshoni një urdhër për përfundimin e punëmarrësit. Data e shkarkimit e treguar në urdhër duhet të jetë dita e 15-të nga data e aplikimit. Bëni një shënim të duhur në librin e punës dhe në kartelën personale të punonjësit të larguar nga puna.
Hapi 6
Dërgoji punonjësit me postë të regjistruar një ftesë në emër të departamentit të BNJ në mënyrë që ai të lexojë urdhrin e largimit nga puna dhe të marrë një libër pune.
Hapi 7
Sigurojini atij të gjitha dëmshpërblimet dhe përfitimet e duhura dhe paguani pushimin e plotë të sëmundjes deri në ditën e fillimit të aftësisë së kufizuar.
Hapi 8
Shkarkoni me kërkesën tuaj një punonjës i cili është në pushim mjekësor nëse kompania tashmë ka punësuar një specialist përkthimi nga një organizatë tjetër për këtë punë.
Hapi 9
Lëshoni një urdhër për të shkarkuar punonjësin sipas Nenit 80 (me vullnetin tuaj të lirë). Bëni shënimet e duhura në librin e punës dhe në kartelën personale. Dërgoji punonjësit të larguar nga puna një letër të vërtetuar me një njoftim, në të cilën tregohet numri i urdhrit të pushimit nga puna dhe ftoje atë që të familjarizohet me urdhrin dhe të marrë një libër pune dhe pagesën përfundimtare.
Hapi 10
Lëshoni një libër pune, familjarizohuni me porosinë dhe paguani të gjitha kompensimet, si dhe paguani pushimin mjekësor plotësisht.
