Si të gjithë qytetarët, drejtori ka të drejtë të shkarkojë, sipas artikullit "Me kërkesën e tij". Sigurisht, largimi i personit të parë të ndërmarrjes ndërlikohet nga disa kërkesa ligjore, në krahasim me procedurën e largimit të një punonjësi të zakonshëm. Drejtori duhet të informojë themeluesit e ndërmarrjes për dëshirën e tij për t'u larguar brenda një muaji, jo 2 javësh. Pas shkarkimit, ai mund të transferojë çështjet ose te këshilli themelues, ose te një drejtor i ri.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse jeni drejtor i një LLC, atëherë me ligj keni të drejtë të thërrisni një mbledhje të përgjithshme të themeluesve sa herë që ju duket e arsyeshme. Situata të vështira lindin kur ata nuk duan të të lënë të shkosh. Në këtë rast, themeluesit thjesht do të injorojnë thirrjet tuaja. Për të përmbushur të gjitha formalitetet e kërkuara, së pari do t'i dërgoni secilit themelues një letër të veçantë të vërtetuar të thirrjes së ardhshme të mbledhjes së themeluesve me vërtetimin e marrjes. Pastaj dërgoni letrën tuaj të dorëheqjes te të njëjtit individë me postë të regjistruar. Një skenar i tillë është i mundur që themeluesit të vazhdojnë të injorojnë ankesat tuaja. Pra, llogarisni muajin kalendarik nga momenti kur të gjithë adresuesit marrin letrën tuaj. Nga kjo ditë e tutje, ju thjesht mund të ndaloni së punuari.
Hapi 2
It'sshtë më lehtë për ju të largoheni kur ka një zëvendësim për drejtorin. Atëherë ju thjesht ia ktheni gjërat zëvendësuesit tuaj. Legjislacioni nuk kërkon, në thelb, hartimin e një akti që përshkruan gjendjen aktuale të punëve në organizatë. Shpesh nuk është e nevojshme të paraqisni zyrtarisht një listë të të gjitha vlerave, përfshirë vulat, që transferohen nga ju tek një udhëheqës tjetër. Por rekomandohet që të kujdeseni për dokumentet e mësipërme. Prandaj mbrohuni nga pretendimet që mund të lindin nga themeluesit.
Hapi 3
Nëse nuk gjeni një zëvendësues, atëherë keni të drejtë të thërrisni një mbledhje të përgjithshme. Në mbledhje, vendosni se si do t'i dorëzoni çështjet. Cilido nga themeluesit që është i autorizuar nga asambleja e përgjithshme mund të marrë përsipër nga ju.
Hapi 4
Nëse përballeni me një problem që për një numër arsyesh nuk ka kush të transferojë raste, atëherë mund të përdorni shërbimet e një noteri. Ju keni disa mundësi për rendin e veprimit. Së pari, ju mund të paraqisni dokumente për ruajtje sipas inventarit ose pa të, por është më mirë të depozitoni vlerat në depozitën e noterit në mënyrë që drejtori i ardhshëm t'i marrë ato.
Hapi 5
Ndoshta noteri do të dëshirojë të marrë në pyetje punonjësit e LLC, për të inspektuar ambientet. Ai i duhet kjo në mënyrë që të sigurojë prova me shkrim se punonjësit e ndërmarrjes dinin për qëllimin tuaj për t'u larguar, se ju e mbyllët kasafortën me dokumente dhe sende me vlerë.
