Mekanizmi për llogaritjen e kompensimit për pushimet e papërdorura në Kodin e Punës të Federatës Ruse nuk është përcaktuar për të gjitha kategoritë e punëtorëve. Por ekziston një metodë e zakonshme.
Udhëzimet
Hapi 1
Së pari, llogaritni pagën mesatare ditore ose orë për një punëtor në pension. Rregullat për llogaritjen e të ardhurave përcaktohen nga neni 139 i Kodit të Punës të Federatës Ruse dhe Rregulloret për specifikat e procedurës për llogaritjen e pagave mesatare.
Përdorni tre muajt e fundit kalendarikë si periudhë faturimi (përveç nëse një kontratë tjetër kolektive përcaktohet nga një kontratë kolektive). Fitimet mesatare ditore llogariten duke pjesëtuar shumën e pagave të përllogaritura gjatë kësaj kohe me numrin e ditëve të punës.
Hapi 2
Tjetra, zbuloni periudhën për të cilën punonjësi ka të drejtë për pushime. Nëse një person ka punuar në organizatë për një vit të tërë (i cili përfshin vetë pushimet), atëherë ai supozohet të ecë 28 ditë kalendarike. Sipas klauzolës 8 të Rregullave për pushime të rregullta dhe shtesë, kompensimi i plotë i detyrohet një punonjësi që ka punuar për 11 muaj. Nëse personi që jep dorëheqjen nuk ka punuar këtë periudhë, kompensimi i paguhet atij në proporcion me numrin e muajve të punuar. Ditët e tepërta që janë më pak se gjysma e muajit përjashtohen nga llogaritja, dhe tepricat që janë më shumë se gjysma rrumbullakosen në një muaj të tërë (klauzola 35 e të njëjtave Rregulla).
Hapi 3
Bazuar në sasinë e kohës së punuar, llogaritni numrin e ditëve të pushimeve të papërdorura. Nëse një vit supozohet të jetë 28 ditë, atëherë për 1 muaj punë ka 2, 33 ditë pushim (28 ditë / 12 muaj). Bazuar në këtë, është e lehtë të llogaritet se, për shembull, për 5 muaj pune është e nevojshme të kompensohet për 11, 65 ditë pushime.
Për punonjësit që kanë lidhur një kontratë afatshkurtër deri në dy muaj, kompensimi paguhet në masën dy ditë në muaj të punës.
Hapi 4
Tani llogaritni shumën e kompensimit. Për ta bërë këtë, shumëzoni fitimet mesatare ditore me numrin e ditëve të pushimeve të papërdorura. Për shembull, 250 * 11, 65 = 2912, 5. Kjo do të jetë shuma e kompensimit.
