Nevoja për të gjetur një punë në disa vende të punës lind për arsye të ndryshme. Dikush paguan hipotekën, dikush ka një shtesë në familje. Në këtë rast, ka kuptim që zyrtarisht të merrni një punë me kohë të pjesshme. Punëdhënësi kryesor nuk ka të drejtë ta parandalojë këtë. Cilat të drejta të tjera ekzistojnë kur punoni me kohë të pjesshme?
Udhëzimet
Hapi 1
Disa kategori të nëpunësve civilë dhe menaxherëve të ndërmarrjeve të mëdha nuk do të jenë në gjendje të marrin një punë me kohë të pjesshme. Kjo është gjithashtu e pamundur nëse punonjësi nuk ka arritur moshën 18 vjeç, dhe puna kryesore dhe puna me kohë të pjesshme shoqërohet me kushte të vështira ose të dëmshme të punës.
Hapi 2
Kur aplikoni për një punë të dytë, mund t'ju kërkohet të siguroni një certifikatë të profesionit tuaj në punën e parë, e cila konsiderohet si kryesore. Issuedshtë lëshuar në departamentin e personelit.
Hapi 3
Regjistrimi i një kontrate pune në vendin e punës me kohë të pjesshme është e nevojshme. Heshtë ai që do të jetë garantuesi i të drejtave tuaja. Ai specifikon orarin e punës, kohën gjatë së cilës duhet të punoni, si dhe metodat dhe kushtet e shpërblimit. Në të gjitha çështjet që kanë të bëjnë me rregullimin ligjor të çështjes së punësimit me kohë të pjesshme, drejtohuni nga neni 60.1 i Kodit të Punës.
Hapi 4
Puna e dytë zyrtare përfshin kryerjen e detyrave të tyre brenda 4 orësh, jo më shumë. Sigurisht, nëse dëshironi, mund të qëndroni, por e bëni me dëshirën tuaj. Punëdhënësi nuk mund të detyrojë.
Hapi 5
Mos ngatërroni një kombinim të vendeve të punës me një kombinim të detyrave. E dyta është kryerja e punës në 2 ose më shumë pozicione në një punë. Kombinimi mund të mos tarifohet përveç kësaj, sigurohuni që ta kontrolloni këtë çështje.
Hapi 6
Një shënim në lidhje me një vend shtesë të punës mund të futet në librin e punës, nëse punonjësi e dëshiron atë. Punëdhënësi kryesor e bën këtë. Merrni dokumentet e kërkuara mbështetëse dhe paraqitini në vendin e parë të punës.
Hapi 7
Siç është përmendur tashmë, punëdhënësi nuk ka të drejtë t'ju ndalojë të fitoni para shtesë në kohën tuaj të lirë. Edhe nëse kontrata juaj e punës përmban një ndalesë për punë me kohë të pjesshme, ju lehtë mund të apeloni kundër saj në gjykatë.
Hapi 8
Sa i përket pushimeve, ato ofrohen për punë me kohë të pjesshme në të njëjtën kohë si për atë kryesore. Nëse keni një pushim më të gjatë në punën tuaj kryesore, mund të merrni ditë shtesë pa pagesë. Të gjitha përfitimet, pushimet mjekësore në vendin e dytë të punës paguhen plotësisht.
