Punëdhënësi mund të ketë përgjegjësi administrative ose penale për pagat e vonuara. Për më tepër, organizata do të ketë përgjegjësi financiare ndaj punonjësve në formën e një detyrimi për të paguar interes për vonesat.
Udhëzimet
Hapi 1
Vonesa në paga për çdo periudhë është një shkelje administrative, përgjegjësia për të cilën parashikohet nga ligji në fuqi. Në veçanti, një gjobë vendoset për organizatat për shkelje të tilla, shuma e së cilës është 30-50 mijë rubla. Sipërmarrësit individualë do të jenë të detyruar të paguajnë 1-5 mijë rubla. Një dënim i ngjashëm parashikohet për zyrtarët (për shembull, shefi i ndërmarrjes, kryekontabilisti), për fajin e të cilit u lejua vonesa.
Hapi 2
Një lloj alternative i dënimit administrativ për vonesën në pagimin e pagave për kompanitë dhe sipërmarrësit individualë është pezullimi i aktiviteteve, periudha e të cilave mund të jetë deri në nëntëdhjetë ditë. Ky dënim zbatohet relativisht rrallë, prandaj, emërimi i tij duhet të llogaritet vetëm me një shkallë të konsiderueshme të shkeljes ose vonesës së përsëritur brenda një periudhe të shkurtër kohe.
Hapi 3
Nëse vonesa në pagë nga një sipërmarrës individual ose nga drejtuesi i një kompanie është shkaktuar nga një mercenar, interes tjetër personal, dhe periudha e vonesës së pjesshme është më shumë se tre muaj, atëherë përgjegjësia penale mund të pasojë. Dënimi në këtë rast do të jetë burgim për një vit ose punë e detyruar për një periudhë të ngjashme. Si një alternativë ndaj llojeve të përmendura të përgjegjësisë, parashikohet një gjobë deri në njëqind e njëzet mijë rubla ose heqje e një të drejte të veçantë (për shembull, e drejta për t'u marrë me veprimtari sipërmarrëse) për një periudhë deri në një vit.
Hapi 4
Parashikohet një përgjegjësi më e rreptë penale në rast se pagat vonohen plotësisht dhe periudha e vonesës tejkalon dy muaj. Në këtë rast, mund të shqiptohet një gjobë prej 100-500 mijë rubla, dhe burgimi i lartpërmendur, puna e detyruar ose heqja e një të drejte të veçantë parashikohen si lloje alternative të dënimit. Afati maksimal për secilin nga këto lloje të përgjegjësisë është rritur në 3 vjet.
Hapi 5
Më në fund, punëdhënësi është përgjegjës financiarisht ndaj punonjësve, pagimin e të cilëve e ka vonuar. Shuma e detyrimit është një e treqindta e normës së rifinancimit të vendosur nga Banka Qendrore e Federatës Ruse të shumës së papaguar për çdo ditë vonesë. Në të njëjtën kohë, fajësia e punëdhënësit nuk ka rëndësi për sjelljen në këtë përgjegjësi, interesi duhet t'u paguhet punonjësve në rast të ndonjë vonese.
