Për të zyrtarizuar largimin nga puna të punonjësve, përpilohet një urdhër personeli për të ndërprerë (ndërprerë) një kontratë pune në një formë të unifikuar të dokumentit Nr. T-8 dhe Nr. T-8a. Dokumenti hartohet nga një punonjës i shërbimit të personelit, i nënshkruar nga kreu i organizatës dhe i njoftohet punonjësit të shkarkuar kundër marrjes.
Udhëzimet
Hapi 1
Shkarkoni formularin e unifikuar të urdhrit për të zgjidhur kontratën e punës me punonjësin në formën Nr. T-8. Nëse disa persona shkarkohen, do të kërkohet një formular i unifikuar Nr. T-8a. Plotësoni formularin me dorë ose në kompjuterin tuaj.
Hapi 2
Vendosni numrin rendor të dokumentit dhe datën e porosisë. Në rreshtin "Përfundoni kontratën e punës", shkruani numrin dhe datën e kontratës së punës që është lidhur me punonjësin.
Hapi 3
Shkruani në rreshtin "zjarr" datën kur punonjësi është pushuar nga puna (dita e fundit e punës). Plotësoni rreshtat "emri i plotë", "njësia strukturore", "pozicioni", fusha "numri i personelit".
Hapi 4
Plotësoni saktë rreshtin “arsyet e ndërprerjes (përfundimit) të kontratës së punës, (pushimi nga puna), hyrja në të duhet të përmbajë një lidhje me nenin e Kodit të Punës që korrespondon me arsyen e zgjidhjes së kontratës së punës. Shembuj të shënimeve:
- "me kërkesën tuaj, neni 77 (numri i artikullit është shkruar me numra), pjesa e parë (numri i pjesës është shkruar me fjalë), klauzola 3 (numri i artikullit është në shifra) të Kodit të Punës të Federatës Ruse (shkruar në rreshtin më poshtë) ";
- "me marrëveshje të palëve, neni 77, paragrafi 1 i Kodit të Punës të Federatës Ruse (shkruar në rreshtin më poshtë)."
Hapi 5
Shënoni në rreshtin "Tokë" emrin, numrin dhe datën e dokumentit origjinal, për shembull, shkruani "deklaratën e datës 2012-10-03" ose "marrëveshjen për përfundimin e kontratës së punës nr. 1 të datës 2012-10-03".
Hapi 6
Nënshkruani urdhrin nga mbikëqyrësi dhe familjarizoni punonjësin me dokumentin. Punonjësi i larguar nga puna duhet të nënshkruajë urdhrin, duke treguar datën e ditës së fundit të punës në organizatë. Bëni një regjistrim të porosisë në regjistrin e dokumenteve të personelit.
Hapi 7
Ekzekutoni, mbi bazën e urdhrit, një shënim në kartelën personale të punonjësit (formulari Nr. T-2), librin e punës, hartoni një "Llogaritje shënimi pas përfundimit (përfundimit) të një kontrate pune me një punonjës (pushim nga puna) "në formën Nr. T-61. Jepni një kopje të porosisë dhe një shënim llogaritjes llogaritarit të listës së pagave.
