Pas humbjes së një libri pune, menjëherë vijnë në mendje radhë të gjata një kilometër, certifikata, fotokopje, pulla dhe një bandë e burokracisë tjetër burokratike. Por ju mund të kurseni gjënë më të çmuar që keni - kohën tuaj.
Udhëzimet
Hapi 1
Gjëja e parë që duhet të bëni është të njoftoni punëdhënësin tuaj. Ai është i detyruar, brenda një periudhe prej jo më shumë se 15 ditësh pasi të keni shkruar një deklaratë në lidhje me humbjen e punës, të ju shkruaj një dublikatë të plotë. Kjo dublikatë duhet të përfshijë të gjitha informacionet në lidhje me përvojën tuaj të punës, si në këtë organizatë ashtu edhe në të gjitha vendet e mëparshme të punës. Punëdhënësi ka të drejtë të përshkruajë në terma të përgjithshëm vjetërsinë tuaj, domethënë të mos tregojë të gjitha lëvizjet tuaja në shkallët e karrierës. Gjëja kryesore është që përvoja juaj të konfirmohet nga dokumentet përkatëse. Prandaj, këshilla për të ardhmen: bëjeni një rregull për të trajtuar me kujdes dokumentet. Mos i hidhni poshtë kontratat dhe marrëveshjet e vjetra nga stacionet tuaja të mëparshme të shërbimit. Do të përdoren të gjitha dokumentet e konfirmuara zyrtarisht dhe të regjistruara: certifikatat, deklaratat e pagave, karta e sindikatës ose karta e sindikatës, karta e pagesës dhe letra të tjera zyrtare. Gjithashtu, të gjitha informacionet rreth çmimeve dhe stimujve futen në dublikatën e librit të punës, por vetëm ato që ju janë shkruar në vendin e fundit të punës.
Hapi 2
Po sikur të fitoni përsëri punë, por nuk keni një libër pune? Në këtë rast, në përputhje me ligjin federal Nr. 90-fz, një punëdhënës i ri është i detyruar t'ju lëshojë një punë të re. Regjistrimi duhet të bazohet në deklaratën tuaj me shkrim, ku duhet të tregoni arsyen e mungesës së një libri të të dhënave (humbja, dëmtimi, vjedhja ose arsye tjetër). Dhe në mënyrë që të mos tundoheni t'i kërkoni punëdhënësit të ri të bëjë një hyrje fiktive për ju, duhet të dini se, me ligj, shënime të tilla mund të bëhen vetëm në dy kopje të librit të vjetër të punës. Prandaj, një hyrje e tillë në librin e ri të punës thjesht do të jetë e pavlefshme.
Hapi 3
Ekziston edhe një mundësi tjetër. Nëse nuk ju mbetet ndonjë dokument nga punët e mëparshme, atëherë mund të kontaktoni me fondin e pensionit, pasi që primet e sigurimit zbriten atje për secilin punonjës në ndërmarrje.
Hapi 4
Nëse asgjë nga sa më sipër nuk ju përshtatet, atëherë mbetet një gjë: shkoni në të gjitha vendet ku keni punuar dikur. Çdo organizatë ka të dhëna për punonjësit për 75 vitet e fundit. Nëse ndërmarrja nuk ekziston më, do të duhet të kontaktoni me arkivin e qytetit.
