Sipas ligjit të punës, pagesat në para të gatshme për një punonjës duhet të bëhen 2 herë në muaj. Pagesa paradhënie konsiderohet paga dhe mund të jetë e barabartë me gjysmën e tarifës mujore. Shuma e shpërblimeve dhe stimujve nuk merren parasysh kur bëni një paradhënie.
Udhëzimet
Hapi 1
Në rastin e parë, nuk keni nevojë të bëni asgjë për të lëshuar një paradhënie. Punëdhënësi është i detyruar ta llogarisë dhe ta paguajë vetë. Nëse paradhënia nuk paguhet, ajo konsiderohet shkelje e ligjeve të punës dhe arrin në vonesë në pagesat me para në dorë.
Hapi 2
Ekziston edhe një mënyrë e dytë. Nëse parapagimi ju është paguar, paga është akoma larg dhe ju duhen paratë urgjentisht, atëherë mund të lëshoni përsëri një paradhënie.
Për ta bërë këtë, ju duhet të shkruani një kërkesë për një paradhënie për ju, ta nënshkruani atë me menaxherin e vogël dhe ta siguroni atë me shefin e menaxherit të ndërmarrjes, të dërgoni aplikacionin e nënshkruar në departamentin e kontabilitetit.
Ju do të merrni një paradhënie. Nuk mund të jetë më shumë se shuma që keni fituar deri në këtë periudhë kohore. Kjo është, ata llogaritin shumën që keni fituar deri në ditën e paradhënies shtesë, zbresin paradhënien e marrë tashmë prej saj, marrin pagesat e taksave, shumën për vaktet në mensë (nëse kjo parashikohet në organizatën tuaj). Shuma e mbetur mund t'ju lëshohet paraprakisht.
