Goodshtë mirë nëse ju dhe shefi juaj e kuptoni njëri-tjetrin në mënyrë të përsosur. Por, çka nëse shefi vazhdimisht gjen gabime me ju mbi vogëlsira dhe ju sjell në një krizë nervore me fyerjet e tij? Sigurisht, ju mund të ndryshoni punë, por nuk ka asnjë garanci se situata në vendin e ri nuk do të përsëritet. Më mirë të përpiqesh të gjesh një mënyrë për të dalë nga kjo situatë.
Udhëzimet
Hapi 1
Përgatiteni veten mendërisht për të ndryshuar marrëdhënien tuaj ekzistuese me menaxhimin. Shefi nuk është një edukator, ai nuk ka të drejtë të të lexojë moralin dhe të të bëjë të kuptosh se je një fëmijë i keq që duhet të dënohet. Kuptoni që të dy jeni të rritur. Përsëritni këto të vërteta të zakonshme me veten tuaj çdo ditë, më mirë - duke qëndruar para pasqyrës. Në fund, ky mendim do të ulet fort në kokën tuaj dhe do t'ju mbështesë në momente dyshimi.
Hapi 2
Pasi të keni marrë një vendim, duhet ta bëni me dije shefin se jeni gati të bashkëpunoni. Vizitoni zyrën e tij për këshilla se si ta bëni punën më efikase ose çfarë taktikash të zgjidhni për të bërë një rast të veçantë. Mendoni paraprakisht për temat. Nëse deri në këtë pikë komunikimi juaj ka qenë i kufizuar në qortime nga ana e tij dhe një reagim negativ ndaj tyre nga ana juaj, menaxheri do të befasohet me ndryshimet në mënyrën tuaj të komunikimit. Toni juaj i qetë dhe qëndrimi i sigurt i biznesit do ta dekurajojnë atë që të mos gjejë gabime me ju për vogëlsira.
Hapi 3
Gjithmonë mbajeni qetësinë në bisedat me eprorët tuaj. Nëse keni nevojë për të ngritur një kundërshtim, mos përdorni përemrin "Unë". Në vend të frazave "Unë jam vazhdimisht në gjendje të jashtëzakonshme" thuaj "ti më jep një detyrë në momentin e fundit, kur nuk ka kohë për ekzekutimin e tij me cilësi të lartë. Me një politikë të tillë, shefi do të kuptojë që ju po merrni një mbrojtje të fortë dhe ai do të duhet të tërhiqet.
Hapi 4
Nëse keni nevojë për këshillën e shefit tuaj, jini specifik në lidhje me pyetjet tuaja. Para se t'i pyesni ata, imagjinoni se po kërkoni ndihmë nga një i huaj. Kjo do ta bëjë më të lehtë për ju të abstraktoni nga negativiteti. Dhe ai do të ketë përshtypjen se ata i drejtohen atij për këshilla si personi më me përvojë në këtë çështje. Kjo qasje do të përmirësojë marrëdhënien tuaj.
Hapi 5
Nëse shefit tuaj i pëlqen të ngrejë zërin, mos u tundoni të bërtisni. Ftojeni shpirtin e tij luftarak me frazën "Unë e kuptoj që jeni të shqetësuar, kjo ju pengon të përqendroheni dhe të merrni një vendim të rëndësishëm". Ju duhet të flisni me qetësi dhe sinqeritet, duke parë në sytë e tij. Pas një deklarate të tillë, shefi do të dekurajohet nga reagimi juaj, dëshira për të ngritur zërin do të zhduket.
Hapi 6
Në çdo situatë, jini në gjendje të qëndroni për veten tuaj dhe të luftoni, nëse lideri shkon përtej fuqive të tij. Kjo nuk do ta prishë marrëdhënien, përkundrazi - vendosmëria juaj e arsyeshme do të frymëzojë respekt, dhe shefi nuk do t'ju përdorë si lajmëtar ose në rolin e ndonjë ndihmësi tjetër për qëllimet e tij.
Hapi 7
Diskutoni mbi suksesin tuaj profesional me kolegët rregullisht. Nëse dëgjoni vetëm qortime dhe negativitet nga shefi, mund të filloni të dyshoni në aftësinë tuaj profesionale. Atëherë kolegët tuaj do t'ju mbështesin dhe do t'ju ndihmojnë të largoni dyshimet tuaja.
Hapi 8
Në procesin e zgjedhjes së taktikave të sjelljes me një shef "të vështirë", mos harroni: ju mund të ndryshoni qëndrimin tuaj ndaj shefit, por nuk mund ta ndryshoni atë. Nëse ende nuk mund të gjeni një gjuhë të përbashkët me eprorët tuaj, ju harxhoni shumë nerva, mendoni nëse ia vlen të përpiqeni këtë vend? Ndoshta do të ishte më mirë të shkosh në një sektor tjetër ose të ndryshoje kompaninë. Mbi të gjitha, kjo luftë mund të marrë vitet e saj më të mira.
