Në janar, ka shumë pushime jo-pune gjithë-ruse - kjo është 1, 2, 3, 4, 5 dhe 7 (neni 112 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Nëse një ose disa ditë bien të Dielën, festat e Vitit të Ri zgjaten ndjeshëm. Pavarësisht nga kjo, pagat duhet të grumbullohen dhe të paguhen plotësisht. Nëse në ditët e treguara punonjësit ishin të përfshirë në punë për shkak të nevojave të prodhimit ose në lidhje me një proces të vazhdueshëm të prodhimit, pagesa dyfishohet.
E nevojshme
- - llogaritësi;
- - programin "1C Paga dhe Personeli";
- - rregulloret e brendshme të ndërmarrjes.
Udhëzimet
Hapi 1
Një proces i vazhdueshëm i prodhimit nuk mund të ndalet. Nëse kompania juaj po punon në një orar ndërrimi në një mënyrë të vazhdueshme, paguaj për të gjitha pushimet e punës në dyfishin e shumës. Me kërkesë të një punonjësi që punon, ju keni të drejtë të siguroni një ditë shtesë pushimi për punën gjatë pushimeve. Në këtë rast, paguani në një shumë të vetme, dita e pushimit nuk i nënshtrohet pagesës.
Hapi 2
Punonjësit që nuk kanë një orar turni mund të rekrutohen për të punuar në pushime jo-pune gjithë-ruse vetëm me pëlqimin me shkrim (neni 153 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Informojini ata me shkrim për nevojën e prodhimit, në lidhje me të cilën duhet të punoni gjatë pushimeve, merrni pëlqimin me shkrim, lëshoni një urdhër që tregon të gjithë ata që do të shkojnë në punë. Paguaj gjithashtu dyfishin e shumës ose siguro ditë shtesë pushimi nëse punonjësi ka shprehur një dëshirë personale dhe të ka njoftuar me shkrim.
Hapi 3
Për të gjithë punonjësit e tjerë që ishin me pushime gjatë festave të Vitit të Ri, paguaj pagën në përputhje me ditët e punuara në janar, shumëzuar me pagën mesatare ditore në periudhën e faturimit. Për të llogaritur pagën mesatare ditore, pjesëtoni me numrin e ditëve të punës në janar. Nëse punonjësi nuk ishte në pushim mjekësor, nuk bënte pushim, paguaji pagën plotësisht, si për të gjithë muajt e tjerë në të cilët nuk ka pushime kombëtare.
Hapi 4
Për shkak të numrit të madh të ditëve jo-punuese, punëkërkuesit humbin ndjeshëm pagat e tyre, por sipas nenit Nr. 112 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, kjo nuk duhet të ndodhë, prandaj punëdhënësi është i detyruar të paguajë shpërblim shtesë për janarin në përputhje me rregulloret e rregulloreve të brendshme të shoqërisë. Paga e janarit e punëtorëve të copave nuk duhet të jetë më e ulët se fitimet mesatare të copave për 12 muaj.
