Pushimet e Vitit të Ri shtojnë punë për punonjësit e departamentit të personelit të ndërmarrjes. Sidomos nëse shefi vendosi që punonjësit e tij mund të punojnë pak gjatë festave, gjë që, për fat të keq, nuk është aspak e pazakontë këto ditë.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të caktuar datat për pushimet e Vitit të Ri për punonjësit e çdo organizate në përputhje me nenin 112 të Kodit të Punës, ju mund të lëshoni një urdhër në formë të lirë. Urdhri tregon kohëzgjatjen e pushimeve dhe datën e largimit të ekipit për të punuar. Nëse një ditë pushimi përkonte me një nga pushimet, atëherë dita e pushimit ligjor transferohet në ditën tjetër të punës pas pushimit. Ju lutemi vini re: nëse një punonjës është me një pagë zyrtare, prania e pushimeve në muaj nuk ndikon në shumën e pagës së tij.
Hapi 2
Shikoni rregulloret e fundit të Qeverisë së Federatës Ruse. Në rast se Qeveria e Federatës Ruse transferon pushimet në ditë të tjera pune, një akt normativ lëshohet jo më vonë se 2 muaj para datës së ditës së re të pushimit.
Hapi 3
Mos harroni se është e ndaluar të tërheqësh punonjës për të punuar, me përjashtim të rasteve të parashikuara në nenin 113 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Raste të tilla mund të përfshijnë raste urgjente, aksidente, gjendje ushtarake. Sidoqoftë, punëdhënësi mund të lëshojë një urdhër sipas të cilit punëmarrësi mund të punojë gjatë ditëve të pushimit, nëse ekziston pëlqimi i tij dhe i komitetit të sindikatës.
Hapi 4
Lëshoni një urdhër, familjarizoni punonjësin dhe komitetin e sindikatës me të. Në paragrafin 2 të tekstit të porosisë, sigurohuni që të udhëzoni departamentin e kontabilitetit ta ngarkojë këtë punonjës me paga të dyfishta për këto ditë. Në paragrafin 3 të urdhrit, jepni një urdhër që të familjarizoheni me urdhrin e punonjësit dhe komitetit të sindikatës. Urdhri lëshohet zakonisht në 3 kopje në formularin e porosisë së organizatës, jo më vonë se një muaj para kësaj date.
Hapi 5
Nëse organizata juaj ka një orar pune me turne, atëherë gjatë ditëve të pushimeve, ditëve jo pune, punonjësit duhet të shkojnë në punë nëse ndërrimi i tyre përkon me një festë.
Hapi 6
Kur mbajtësi i kohës merr parasysh ditët e punës në janar, një shënim "B" vendoset kundër pushimeve vetëm nëse të gjithë punonjësit kanë pushim nga 1 janari deri më 10 janar.
