Ju mund të blini një libër pune në çdo librari apo kioskë që shet produkte gazete. Sidoqoftë, detyrimi për të blerë një libër të tillë për një punonjës me ligj i është dhënë punëdhënësit.
Libri i regjistrave të punës është një nga dokumentet e detyrueshme që organizata ka të drejtë të kërkojë nga një punonjës kur aplikon për një vend pune. Sidoqoftë, ky dokument shpesh mungon për arsye të ndryshme. Pra, një punonjës mund të hyjë në një marrëdhënie pune për herë të parë, të humbasë një libër pune, ose thjesht të fillojë një formë të re në mënyrë që t'i fshehë punëdhënësit vendet e tij të mëparshme, arsyet e largimit nga puna. Në këto raste, punonjësit e departamentit të Burimeve Njerëzore shpesh i tregojnë punonjësit të ri në lidhje me nevojën për të blerë në mënyrë të pavarur një libër pune. Ju mund ta blini atë në një librari të zakonshme, në stendë gazetash, pasi që pika të tilla zakonisht shpërndajnë forma të dokumenteve në dispozicion të publikut.
A duhet që një punonjës të blejë një libër pune?
Nëse një punonjës merr një punë për herë të parë, atëherë punëdhënësi është përgjegjës për pajisjen me të një libër pune. Kjo dispozitë është e fiksuar në legjislacionin aktual të punës, nënkupton që organizata përballon të gjitha kostot e blerjes së dokumentit përkatës. Në praktikë, është relativisht e rrallë që kompanitë të sigurojnë blerjen e boshllëqeve të librave të punës për punonjësit e rinj si një zë i veçantë i shpenzimeve të tyre. Më shpesh sesa jo, një punonjësi thjesht kërkohet të blejë dhe të sjellë një formular të bardhë vetë. Kjo është arsyeja pse ekziston nevoja për një kërkim urgjent për një vend ku mund të blini një libër pune.
A duhet të hyj në një mosmarrëveshje me një punëdhënës kur blej një libër pune?
Punonjësit shpesh pyesin nëse ia vlen të biesh në konflikt me një organizatë që u kërkon atyre të marrin në mënyrë të pavarur një libër pune. Në teori, një punonjës mund të aplikojë tek autoritetet mbikëqyrëse me një ankesë kundër një punëdhënësi specifik, por një mosmarrëveshje e tillë në fazën e punësimit në të vërtetë do të përjashtojë bashkëpunimin e mëtejshëm me kompaninë. Më shumë gjasa, punonjësit thjesht do t'i refuzohet punësimi në një bazë të largët dhe kompania do të gjejë shpejt një kandidat më të përshtatshëm për pozicionin e lirë. Kjo është arsyeja pse një vendim i arsyeshëm do të ishte blerja e pavarur e një libri pune në pikat e mësipërme të shitjes me pakicë. Format e këtij dokumenti janë të lira, ndërsa bëhet pronë e punonjësit pas blerjes. Nëse punonjësi më pas jep dorëheqjen, atëherë ai do të përdorë këtë libër pune kur ndërvepron me punëdhënësit e tjerë.
