"Nuk kanë mbetur para"! Sa shpesh e keni dëgjuar këtë nga një punëdhënës? Kjo ndodh si gjatë punës, ashtu edhe kur keni lënë tashmë dhe pagesa nuk është marrë ende. Shumica prej nesh thjesht do të heqë dorë dhe do të mendojë "po mbyt!". Por ka ende mënyra për të marrë para.
Udhëzimet
Hapi 1
Hapi i parë është të kontaktoni inspektoratin e punës (https://git77.rostrud.ru/). Në faqen e internetit, ju mund të bëni pyetjen tuaj dhe do t'ju sigurohet një ekstrakt nga ligji, i cili do të thotë nëse veprimet e punëdhënësit janë të ligjshme. Aty mund të shkruani edhe një letër ku duhet t'i kërkoni stafit të inspektimit të kontrollojë vendin tuaj të punës. Punonjësit e inspektimit mund të fillojnë një çështje penale ose administrative kundër pronarit të kompanisë, të detyrojnë pronarin e ndërmarrjes t'u paguajë paga punonjësve në gjykatë. Afati i pagesave do të përcaktohet nga gjykata
Hapi 2
Nëse ka vonesa të rregullta në pagesa, mund të kontaktoni zyrën e avokatit të rrethit. Fatkeqësisht, ata pranojnë aplikime vetëm me postë të rregullt ose personalisht. Ju vetë do të duhet të vini tek oficerët e rendit dhe të shkruani një deklaratë me ta. Kjo ka edhe pro, edhe kundër. Ju mund të shkruani një aplikacion në mënyrë anonime ose duke u regjistruar. Nëse lini koordinatat tuaja, atëherë nga zyra e prokurorit do të merrni një përgjigje që kompania është kontrolluar dhe çfarë shkeljesh janë gjetur. Nëse letra ishte e nënshkruar, atëherë nuk do të jetë e mundur të mësojmë rreth rezultateve të vizitës së zyrtarëve të zbatimit të ligjit.
Hapi 3
Por kudo ka "por". Së pari, nëse e keni lënë dhe nuk e keni marrë pagesën, nuk duhet të prisni shumë. Llogaritja duhet të bëhet në të njëjtën ditë dhe me para, arsyetimet e punëdhënësit "pa para, merr mallrat" janë të paligjshme. Nëse, 3 muaj pas përfundimit të kontratës së punës, nuk ju janë paguar para, punëdhënësi nuk do të mbajë asnjë përgjegjësi për këtë. Prandaj, pa rafte, shkoni në gjykatë. Por ju mund të kërkoni vetëm para "të bardha". Nëse do t'ju jepet një pagë në një zarf, nuk do ta shihni kurrë.
Hapi 4
Nëse nuk jeni gati për masa të tilla radikale dhe nuk do të hiqni dorë, dhe situata e pagave, për ta thënë butë, është mërzitëse, atëherë sipas nenit 142 të Kodit të Punës të Federatës Ruse "Përgjegjësia e punëdhënësit për shkelje të kushteve të pagimit të pagave dhe shumave të tjera që i takojnë punonjësit "," punëdhënësi dhe (ose) përfaqësuesit e punëdhënësit të autorizuar prej tij në mënyrën e përcaktuar, të cilët kanë bërë një vonesë në pagimin e pagave për punonjësit dhe shkelje të tjera e pagave, janë përgjegjës në përputhje me këtë Kod dhe ligjet e tjera federale. Kodi Penal i Federatës Ruse përcakton përgjegjësinë për mospagimin e pagave për më shumë se dy muaj. Në rast të një vonese në pagimin e pagave për më shumë se 15 ditë, punonjësi ka të drejtë, duke njoftuar punëdhënësin me shkrim, të pezullojë punën për të gjithë periudhën deri në pagimin e shumës së vonuar. "Versioni i plotë i artikullit është këtu
Hapi 5
Mos harroni: këto janë paratë tuaja, ato i përkasin me të drejtë, përdorni ligjet.
