Pagesat e pushimeve bëhen çdo vit për çdo punonjës që punon sipas një kontrate pune. Leja minimale është 28 ditë kalendarike. Gjatë pushimit, punonjësi mban punën e tij dhe paguhet me pagën mesatare, e cila duhet të llogaritet në përputhje me Dekretin e Qeverisë Nr. 922.
Udhëzimet
Hapi 1
Paga mesatare llogaritet nga shuma totale e fitimeve në 12 muajt që i paraprijnë pushimeve. Shuma totale e llogaritjes përfshin të gjitha fondet e marra nga të cilat është mbajtur tatimi mbi të ardhurat. Shumat e marra për përfitime shoqërore nuk përfshihen në llogaritjen. Totali duhet të ndahet me numrin e ditëve të punës në vitin e dhënë të faturimit. Pavarësisht nëse një punonjës punon në një javë pesë-ditore ose në një javë gjashtë-ditore, ditët e punës llogariten në një javë pune gjashtë ditore. Rezultati shumëzohet me numrin e ditëve të pushimeve.
Hapi 2
Nëse punonjësi nuk e ka përpunuar plotësisht periudhën e faturimit, ka vërtetime të paaftësisë për punë, atëherë duhet të shtohen të gjitha shumat e fituara mbi të cilat janë ngarkuar taksat, pjesëtuar me 12 dhe me numrin mesatar të ditëve kalendarike në muaj, 29, 4. Rezultati i marrë shumëzohet me numrin e ditëve të pushimeve.
Hapi 3
Çdo punonjës ka të drejtë të marrë një tjetër pushim me pagesë, pasi ka punuar në ndërmarrje për 6 muaj. Në këtë rast, pagesat do të varen nga fakti nëse punonjësi ka pasur një vërtetim të paaftësisë për punë ose ka punuar plotësisht tërë periudhën e punës. Nëse e gjithë periudha e faturimit është përpunuar plotësisht, atëherë të gjitha shumat e fituara shtohen dhe ndahen me numrin e ditëve të punës në periudhën e faturimit, e cila duhet të llogaritet në një javë pune gjashtë ditore. Nëse për 6 muaj kishte vërtetime të paaftësisë për punë, atëherë duhet të shtoni shumat e marra nga të cilat u mbajt tatimi, pjesëtuar me 6 dhe pjesëtuar me 29, 4. Rezultati i marrë shumëzohet me numrin e ditëve të pushimeve. Një punëdhënës mund të sigurojë një punonjës i cili ka punuar për 6 muaj me pushime për tërë vitin. Nëse një punonjës largohet pa e përfunduar kohën e caktuar, atëherë ditët e pushimeve të mbipaguara duhet të zbriten nga shuma e llogaritjes.
Hapi 4
Pagesat e pushimeve, sipas ligjit të punës, duhet të bëhen tre ditë para pushimeve. Paga tjetër nuk lidhet me pagesat e pushimeve, kështu që mund të paguhet në kohën e duhur.
