Si Të Lëshohet Një Urdhër Për Të Caktuar Një Drejtor

Përmbajtje:

Si Të Lëshohet Një Urdhër Për Të Caktuar Një Drejtor
Si Të Lëshohet Një Urdhër Për Të Caktuar Një Drejtor

Video: Si Të Lëshohet Një Urdhër Për Të Caktuar Një Drejtor

Video: Si Të Lëshohet Një Urdhër Për Të Caktuar Një Drejtor
Video: Portokalli, 7 Prill 2019 - Bukra, Drejtori dhe Nxënësit (Provimi në shkollë) 2024, Prill
Anonim

Drejtori i përgjithshëm i ndërmarrjes punësohet praktikisht në të njëjtën mënyrë si çdo punonjës tjetër i zakonshëm. Sidoqoftë, ka ende ndryshime në këtë proces kur plotësoni dokumentet e parashikuara nga ligji.

Si të lësh një urdhër për të caktuar një drejtor
Si të lësh një urdhër për të caktuar një drejtor

Udhëzimet

Hapi 1

Emërimi i drejtorit në post kryhet nga asambleja themeluese e organizatës, e cila harton një urdhër për të ndryshuar zyrtarin suprem. Në këtë situatë, drejtori që punësohet nuk ka nevojë të hartojë një kërkesë personalisht.

Hapi 2

Shënoni në krye të porosisë emrin e plotë dhe të shkurtuar të ndërmarrjes dhe caktoni një numër serik dhe datën e dokumentit. Në tabelën e përmbajtjes, shënoni emërimin e një personi në pozicionin e drejtorit si agjendë e asamblesë themeluese. Siguroni dokumentin me nënshkrimet e kryetarit të bordit të themeluesve dhe sekretarit të asamblesë themeluese, duke treguar emrat dhe inicialet e tyre, dhe gjithashtu vërtetoni me vulën e organizatës.

Hapi 3

Nëse ekziston vetëm një themelues i kompanisë, ai merr vendimin e vetëm për emërimin e tij në pozicionin e drejtorit të përgjithshëm ose për caktimin e këtyre kompetencave një personi tjetër dhe harton një urdhër në mënyrën e duhur.

Hapi 4

Lidhni një kontratë pune me drejtorin e ri, duke përshkruar përgjegjësitë dhe të drejtat e tij. Jepi kontratës një numër dhe datë. Drejtori i pranuar për pozicionin duhet të nënshkruajë kontratën në të njëjtën kohë si punëdhënës dhe si i punësuar. Certifikoni dokumentin me vulën e organizatës.

Hapi 5

Plotësoni librin e punës së drejtorit të adoptuar, duke treguar emrin e tij të plotë, emrin e plotë dhe të shkurtuar të ndërmarrjes. Caktoni një numër serial në hyrje, tregoni datën e punësimit. Bëni një shënim të faktit që drejtori është pranuar për pozicionin e duhur bazuar në rendin e punësimit ose procesverbalin e mbledhjes themeluese.

Hapi 6

Pas përfundimit të procedurës së regjistrimit, drejtori duhet të hartojë një deklaratë të pranimit të kompetencave në formën p14001. Në këtë dokument, ai duhet të tregojë detajet e ndërmarrjes, emrin, adresën, të lërë një nënshkrim. Vulosni aplikacionin dhe dorëzojeni atë tek autoriteti përkatës për ndryshimin e Regjistrit Shtetëror të Unifikuar të Personave Ligjorë.

Recommended: