Rritja e karrierës është një nga përparësitë kryesore kur aplikoni për një vend të ri pune. Sidoqoftë, pa përpjekjet e nevojshme, nuk do të funksionojë të marrësh shkallët e para të shkallës së karrierës. Por çdo qëllim mund të arrihet nëse lëviz me durim dhe këmbëngulje drejt tij.
E nevojshme
- - durim,
- - iniciativë,
- - marrja e njohurive shtesë,
- - kapacitet i lartë pune.
Udhëzimet
Hapi 1
Pavarësisht nga pozicioni që keni në kompani, bëjeni punën tuaj në mënyrë të patëmetë. Shumë besojnë se nëse kryejnë funksione themelore për një pagë qindarkë, atëherë ata mund të punojnë mediokër. Kjo rrugë mbyll çdo perspektivë zhvillimi. Edhe nëse paketoni ushqime në arka e supermarketit, mund ta bëni më mirë se kushdo tjetër. Ju do të vlerësoheni si një punëtor i ndërgjegjshëm dhe mund t'ju besohen përgjegjësi më serioze në rastin më të shpejtë.
Hapi 2
Mundohuni të familjarizoheni me punën e kompanisë sa më plotësisht dhe në detaje. Kuptoni strukturën dhe perspektivat e tij, përcaktoni rrugët tuaja personale të zhvillimit në të. Mos u kufizoni në funksionalitetin tuaj, vendosni saktësisht se si dëshironi të ngriheni në punën tuaj.
Hapi 3
Zhvilloni vazhdimisht. Më shpesh rezulton se për një pozicion të ri thjesht nuk keni kualifikime dhe njohuri themelore të mjaftueshme. Merrni një arsim në distancë, mësoni një gjuhë të huaj, merrni pjesë në kurse në mbrëmje, merrni pjesë në seminare dhe trajnime. Përpiquni të zotëroni njohuri të reja, edhe nëse duket se ato nuk do të jenë të dobishme për ju. Mblidhni të gjitha diplomat dhe certifikatat në një dosje të veçantë, plotësoni rezymenë tuaj. E gjithë kjo është një bagazh i pazëvendësueshëm që do të qëndrojë me ju përgjithmonë. Mos e neglizhoni vetë-zhvillimin tuaj. Zgjeroni horizontin tuaj, lexoni më shumë, merrni pjesë në ekspozita dhe koncerte: e gjithë kjo do t'ju ndihmojë të konsideroheni një person i gjithanshëm në kompani.
Hapi 4
Ndërtoni një marrëdhënie me menaxhmentin. Ata nuk duhet të jenë familjar ose miqësor, por menaxherët e lartë duhet t'ju shohin si një person besnik, besnik dhe me një reputacion të shkëlqyeshëm.
Hapi 5
Sapo të kuptoni se brenda kornizës së pozicionit tuaj aktual, ndiheni të ngushtë, përcaktoni vetë hapin tjetër në kompani. Përgatituni duke folur me menaxhmentin. Thirrni në letër ose verbalisht të gjitha argumentet në favor të promovimit tuaj, përshkruani detyrat dhe funksionet që jeni gati të përballoni. Arsyetoni qartë dhe qartë dëshirën tuaj për të marrë një pozicion të ri. Përcaktoni për veten tuaj nivelin e dëshiruar të pagës dhe shprehni me besim tek eprorët tuaj. Kjo bisedë bëhet më mirë në një moment të përshtatshëm, siç është kur një punë po lirohet ose po bëhet një zgjerim. Por mund të mos ju duhet të prisni për një pushim me fat: shumë shpesh, krijohen pozicione të reja për punonjës të veçantë, ose mund të mos ju duhet të filloni një bisedë me menaxhmentin. Nëse më parë ju e tregonit veten si profesionist, vetë shefi do t'ju ofrojë një ngritje në detyrë.
