Një libër i të dhënave është një dokument jashtëzakonisht i rëndësishëm për çdo person që punon. Libri i punës përmban të gjitha të dhënat themelore mbi përvojën e punës së një personi, të cilat më pas përdoren për llogaritjen e një pensioni.
Udhëzimet
Hapi 1
Ju nuk do të jeni në gjendje të lësh vetë librin tuaj të parë të punës, ai bëhet nga punëdhënësi kur punësoni. Sipas ligjit, parashikohen deri në 5 ditë pune për regjistrimin e një libri pune, gjatë së cilës kohë punonjësi mund të zgjidhë kontratën e punës. Në rast pushimi nga puna, punonjësi merr librin e tij të punës në duar.
Hapi 2
Ky dokument regjistron kohëzgjatjen zyrtare të shërbimit, pozicionin e personit dhe periudhën e qëndrimit në të, si dhe të gjitha lëvizjet e mundshme të punonjësit në shkallët e karrierës brenda kompanisë, ngritjen në detyrë ose uljen në detyrë. Libri i punës regjistron informacion në lidhje me edukimin e një personi dhe specialitetin e tij. Të gjitha shënimet bëhen ekskluzivisht të plota, shkurtesat nuk lejohen.
Hapi 3
Në rast të një humbje të mundshme të një libri pune, duhet të kontaktoni menjëherë organizatën e fundit ku keni punuar zyrtarisht dhe të siguroni një kërkesë me shkrim atje. Në dy javët e ardhshme, punëdhënësi duhet t'ju japë një libër të kopjuar të të dhënave, i cili do të përmbajë të gjitha të dhënat për përvojën zyrtare të punës, si dhe shpërblimet e mundshme. Për të marrë një dublikatë pas humbjes së librit të punës, do të jetë e nevojshme të siguroni një numër dokumentesh origjinale mbështetëse, të tilla si urdhrat për punësim dhe pushimin nga puna, kontratat e punës dhe të tjera.
Hapi 4
Pasi një person të arrijë moshën e pensionit, libri i punës mund të sigurohet nga punonjësi në fondin e pensionit të Federatës Ruse. Pas llogaritjes së vjetërsisë së shërbimit të një personi, tarifohet pensioni përkatës.
