Çfarë Ndihme Financiare Duhet Të Marrë Një Nënë E Vetme

Përmbajtje:

Çfarë Ndihme Financiare Duhet Të Marrë Një Nënë E Vetme
Çfarë Ndihme Financiare Duhet Të Marrë Një Nënë E Vetme

Video: Çfarë Ndihme Financiare Duhet Të Marrë Një Nënë E Vetme

Video: Çfarë Ndihme Financiare Duhet Të Marrë Një Nënë E Vetme
Video: 9 korriku është dita e parave, bëjeni atë dhe i gjithë viti do të jetë me bollëk dhe prosperitet 2024, Nëntor
Anonim

Në përputhje me ligjin rus, një nënë e vetme ka të drejtë për një numër përfitimesh dhe pagesa parash dhe kompensimesh, duke përfshirë ndihmën materiale, mbështetjen e fëmijëve dhe të tjerët.

Çfarë ndihme financiare duhet të marrë një nënë e vetme
Çfarë ndihme financiare duhet të marrë një nënë e vetme

Nënë e vetme, kush është kjo?

Nënë e vetme është një grua që ka lindur një fëmijë jashtë martese, pa baba. Në këtë rast, një vizë vendoset në kolonën "Babai" në certifikatën e lindjes së foshnjës, ose të dhënat futen sipas fjalëve të nënës, për të cilat bëhet një shënim përkatës në një regjistër të veçantë të regjistrave jetësorë. Në këtë rast, fëmija merr mbiemrin e nënës. Dhe një gruaje në zyrën e regjistrimit i lëshohet një dokument i veçantë - formulari nr. 25, i cili jep të drejtën për të marrë përfitime shtesë.

Gjithashtu, termi "nënë e vetme" përdoret gjithashtu nëse fëmija ka lindur brenda treqind ditëve, duke llogaritur nga data e zgjidhjes zyrtare të martesës, ose pas kësaj periudhe, nëse fakti i vendosjes së atësisë nuk ishte vërtetuar në atë mënyrë të përcaktuara me ligj. Një nënë e vetme konsiderohet gjithashtu një grua që adopton një fëmijë pa u martuar zyrtarisht.

Por një status i tillë nuk mund të kërkohet nga një grua që rrit një fëmijë vetëm pas një divorci. Ose nëse burri i saj vdiq ose babait të saj iu privua e drejta e atësisë në gjykatë, ose ai vetë e hoqi dorë atë (kjo gjithashtu ndodh).

Çfarë mund të pretendojë një nënë e vetme

Një grua që i është dhënë zyrtarisht statusi i një nëne të vetme mund të përfitojë nga një numër përfitimesh dhe shtesash që i takojnë asaj në përputhje me legjislacionin rus, aktet legjislative federale dhe rajonale. Ato federale përfshijnë një ndihmë të njëhershme për gratë që janë regjistruar për shtatzëni në një periudhë të hershme, deri në 12 javë, një ndihmë të njëhershme për lindjen e një fëmije, një ndihmë mujore për kujdesin për një fëmijë nën moshën një vjet e gjysmë, të cilat u ofrohen të gjitha grave, jo vetëm nënave të vetme. Këto janë përfitime shoqërore dhe ato u ofrohen të gjithëve.

Një nënë beqare ka të drejtë të marrë përfitime për fëmijë (fëmijë) në një shumë të shtuar, si rregull, është dyfishi i shumës së përcaktuar për një fëmijë nga një familje e plotë. Por kjo përfitim nuk u caktohet të gjithëve, por vetëm nëse familja njihet si e varfër, në këtë rast minimumi i jetesës për secilin anëtar të familjes nuk duhet të jetë më i lartë se madhësia e përcaktuar në rajon. Gjithashtu, nënat beqare mund të përdorin të drejtën për të marrë një kupon për rekreacion dhe përmirësim shëndetësor të fëmijëve dhe ata kanë mundësinë të shkojnë në një sanatorium ose në një qendër rehabilitimi me fëmijën e tyre brenda kornizës së programit "Nënë dhe Fëmijë". Për të gjitha detajet, kontaktoni autoritetet e mbrojtjes sociale në vendbanimin tuaj. Në një numër rajonesh, nënave beqare u ofrohet një preferencë për të paguar për kopshtet e fëmijëve, në këtë rast, si rregull, ka një zbritje prej 50 për qind, por vetëm kur kjo dispozitë është e përfshirë në kornizën rregullatore të rajonit ose rajonit. Vendimi në lidhje me sigurimin ose jo të grave beqare me këtë përfitim merret nga deputetët e rretheve dhe niveleve rajonalë, bazuar në buxhetin e rajonit të tyre.

Në punë, nënat beqare, në përputhje me Kodin Tatimor (nënparagrafi 4 i paragrafit 1 të nenit 218) pajisen me një zbritje standarde të dyfishtë të taksës për mbështetjen e fëmijëve, të cilën ajo mund të përdorë derisa të arrijnë moshën madhore, d.m.th. 18 vjet.

Ligjet e punës parashikojnë gjithashtu disa përfitime për nënat beqare. Kështu, një grua që po rrit një fëmijë vetëm nuk mund të shkarkohet nga puna e saj, ajo nuk mund të pushohet nga puna për shkak të pamjaftueshmërisë së pozitës së mbajtur për shkak të kualifikimeve të pamjaftueshme, ajo nuk mund të pushohet nga vendi i saj i punës në lidhje me një ndryshim në udhëheqje. Dhe edhe nëse ndërmarrja bie nën likuidim, nënës së vetme duhet t'i jepet e drejta për punë të detyrueshme.

Në disa rajone, mund të vendosen përfitime shtesë, të tilla si kompensimi për shpenzimet e shpenzuara me kushtin e rritjes së kostos së jetesës për fëmijën, kompensimi për ushqimin për fëmijën dhe përfitime të tjera.

Recommended: