Të gjitha paratë e fituara duhet të paguhen në kohë. Paga - të paktën 2 herë në muaj në data të caktuara, të cilat tregohen nga aktet e brendshme ligjore të ndërmarrjes. Në përputhje me legjislacionin e punës, punëdhënësi është i detyruar të paguajë pagën e pushimit tre ditë para pushimit, pagesa gjatë pushimit nga puna të një punonjësi duhet të lëshohet ditën tjetër të punës pas ditës së fundit të punës. Nëse pagesat e specifikuara të parave të gatshme vonohen, punëdhënësit mund t'i jepet një gjobë, e cila është 1/300 e normës së rifinancimit të Bankës Qendrore të Federatës Ruse për çdo ditë vonesë.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse punëdhënësi vonon pagesat, punonjësi mund të shkojë në gjykatë, inspektoratin e punës ose prokurorin dhe të kërkojë kompensim për vonesën. Kompanisë mund t’i jepet jo vetëm kompensim, por edhe dëm moral i shkaktuar punonjësve në rast të vonesës së pagave, pagës së pushimeve ose pagesës pas pushimit nga puna.
Hapi 2
Në aktet e brendshme të ndërmarrjes, mund të tregohet një shumë e ndryshme kompensimi për vonesën e fondeve, por jo më pak se norma e rifinancimit të Bankës Qendrore të Federatës Ruse për periudhën e vonesës.
Hapi 3
Nëse punonjësit paraqesin një kërkesë në gjykatë për kompensim, atëherë punëdhënësi mund të lëshojë një pjesë të borxheve të pagës dhe atëherë ata nuk do të jenë në gjendje të japin pagesën e interesit të pagesës së vonuar. Por kjo dispozitë vlen vetëm për pagën aktuale dhe nuk ka asnjë lidhje me pagesat e pushimeve dhe shlyerjen pas largimit nga puna.
Hapi 4
Për të llogaritur gjobën për vonesën në pagesa me para, shuma e vonuar duhet të shumëzohet me numrin e ditëve të vonuara, shumëzuar me 1/300 dhe shumëzuar me 13%. Për shembull, nëse vonesa në pagesa me para ishte 10 ditë. Shuma e vonuar është 50,000 rubla, atëherë 50,000 duhet të shumëzohet me 10, shumëzuar me 1/300 dhe shumëzuar me 13%. Ju duhet të shtoni 50,000 në rezultatin e marrë. Kjo do të jetë pagesa për pagat e vonuara. Tatimi mbi të ardhurat dhe zbritjet e tjera nuk zbriten nga kompensimi i paguar.
Hapi 5
Nëse vonesa në pagesa me para ishte më shumë se një muaj, atëherë shuma e pagesave të vonuara duhet gjithashtu të shumëzohet me përqindjen e inflacionit që ishte në çdo muaj të vonuar dhe shuma e dëmit moral duhet të paguhet nëse këto pagesa i jepen punëdhënësi
Hapi 6
Për mosrespektimin e një urdhri gjykate, prokurori ose inspektorati të punës, punëdhënësi përballet me një gjobë të madhe administrative dhe pezullim të ndërmarrjes deri në 90 ditë. Përjashtim bëjnë ndërmarrjet, puna e të cilave nuk mund të ndalet.
