Si Të Lihet Kopshti

Përmbajtje:

Si Të Lihet Kopshti
Si Të Lihet Kopshti

Video: Si Të Lihet Kopshti

Video: Si Të Lihet Kopshti
Video: POMEGRANAT, lindni një fidan nga frutat pa asnjë kosto 2024, Nëntor
Anonim

Ju mund të largoheni nga kopshti me dëshirën tuaj. Ky lloj shkarkimi është më shpesh i pranishëm, edhe nëse ka disa shkelje. Ju mund të merrni pjesë me stafin mësimdhënës sipas nenit të Kodit të Punës Nr. 336, paragrafi Nr. 2 për edukim të papërshtatshëm me përdorimin e dhunës fizike ose presionit mendor. Nëse një mësues shkarkohet sipas këtij neni, më shpesh fillon një çështje penale për këtë fakt. Jo vetëm personeli mësimdhënës mund të shkarkohet sipas këtij neni, por edhe të gjithë ata që janë të përfshirë në fëmijë.

Si të lihet kopshti
Si të lihet kopshti

Udhëzimet

Hapi 1

Nëse largoheni vullnetarisht, duhet të shkruani një deklaratë dy javë para nisjes së parashikuar. Përjashtimet janë rastet kur punonjësi nuk ka skaduar periudhën e provës. Në këtë situatë, aplikimi mund të dorëzohet brenda tre ditësh.

Hapi 2

Me marrëveshje me kokën, koha e punës para shkarkimit mund të zvogëlohet. Dokumentet mund të kërkohen që konfirmojnë një arsye të vlefshme për të cilën punonjësi nuk mund të punojë në periudhën e përcaktuar nga legjislacioni i punës.

Hapi 3

Dita e parë e fillimit të punës duhet të konsiderohet të nesërmen pas depozitimit të aplikimit.

Hapi 4

Llogaritja, kompensimi për pushimet e papërdorura, dokumentet, libri i punës lëshohen të nesërmen pas ditës së fundit të punës. Urdhri i shkarkimit lëshohet në ditën e shkarkimit të drejtpërdrejtë.

Hapi 5

Nëse punonjësi ka filluar punën në ditën e largimit nga puna, dhe përgjegjësi i kopshtit nuk ndërhyn në këtë, atëherë largimi nga puna konsiderohet i pavlefshëm dhe marrëdhënia e punës vazhdon.

Hapi 6

Në mungesë të një punonjësi, lëshohet një urdhër pushimi nga puna dhe dërgohet një njoftim për nevojën e marrjes së dokumenteve dhe llogaritjeve.

Hapi 7

Nëse një person ka shkuar në pushim mjekësor gjatë punës, atëherë dita e largimit nga puna konsiderohet dita e largimit nga ai.

Hapi 8

Në rast të trajtimit të vrazhdë të fëmijëve, kujdesit të pakënaqshëm, mbikëqyrjes joadekuate dhe përdorimit të ndëshkimit fizik, një punonjës i kopshtit mund të pushohet nga puna sipas nenit pa të drejtë për të punuar me fëmijë dhe një çështje penale mund të fillojë për fakte të provuara të shkeljeve.

Hapi 9

Një komision i krijuar nga përfaqësues të administratës me pjesëmarrjen e një përfaqësuesi nga departamenti i arsimit po heton faktin e shkeljeve nga mësuesi. Hartohen një akt dhe një dokument për rikuperimin ose ndëshkimin. Gjithçka dorëzohet nën nënshkrimin personal të shkelësit. Ai shkruan një shpjegim mbi këtë fakt dhe ai shkarkohet sipas Nenit 336 me një shënim të arsyes së shkarkimit.

Recommended: