Si Të Llogaritni Ditët E Një Udhëtimi Pune

Përmbajtje:

Si Të Llogaritni Ditët E Një Udhëtimi Pune
Si Të Llogaritni Ditët E Një Udhëtimi Pune

Video: Si Të Llogaritni Ditët E Një Udhëtimi Pune

Video: Si Të Llogaritni Ditët E Një Udhëtimi Pune
Video: Top Channel/ Erërat e forta shkatërruan gjithçka/ Pamje të frikshme nga Turqia, shënohen 4 viktima 2024, Mund
Anonim

Numri i saktë i ditëve të plota në një udhëtim pune është i rëndësishëm për llogaritjen e kompensimit të mëditjes së punonjësit dhe plotësimin e dokumentacionit për kohën e punuar nga ai. Në përgjithësi, ana zyrtare e kësaj procedure është mjaft e thjeshtë, por disa nga nuancat duhet të njihen mirë në mënyrë që të shmangen gabimet e mundshme.

Si të llogaritni ditët e një udhëtimi pune
Si të llogaritni ditët e një udhëtimi pune

E nevojshme

  • - certifikatën e udhëtimit me shenjat e nisjes dhe mbërritjes;
  • - bileta vajtje-ardhje;
  • - Kalendari;
  • - llogaritësi.

Udhëzimet

Hapi 1

Rregulli i parë për të mbajtur mend: ditët e udhëtimit të punës konsiderohen jo vetëm çdo ditë e plotë e kaluar nga një punonjës gjatë rrugës dhe drejtpërdrejt në vendin ku është dërguar, por edhe ditët e nisjes dhe mbërritjes. Edhe nëse punonjësi, siç mund të shihet nga bileta, është larguar për një udhëtim pune në orën 23:59, zyrtarisht ai konsiderohet se ka kaluar tërë ditën e ditës së nisjes së trenit të tij ose transportit tjetër. Dhe që në fakt ai kaloi vetëm një minutë në rrugë nga këto ditë nuk ka rëndësi.

Hapi 2

E njëjta gjë duhet të bëhet nëse treni i kthimit (ose automjeti tjetër) mbërrin në 0 orë 1 minutë.

Për më tepër, edhe nëse një punonjës që mbërriti natën kishte kohë të mjaftueshme për të fjetur para fillimit të ditës së punës, në këtë ditë, saktësisht sipas shkronjës së ligjit, ai ka të drejtë të mos paraqitet fare në vendin e punës, pasi që zyrtarisht ai është akoma në një udhëtim pune. Në praktikë, gjithçka varet nga shumë nuanca: vetëdija e punonjësit, marrëdhëniet në kompani, kultura e korporatave, situata në punë në një rast të veçantë dhe faktorë të ndryshëm të tjerë. Por askush nuk mund të kërkojë zyrtarisht nga një punonjës që të shkojë në punë ditën që kthehet nga një udhëtim pune.

Hapi 3

Vështirësitë në llogaritjen e ditëve të një udhëtimi pune janë shkaktuar gjithashtu nga momenti i lidhur me nevojën për të marrë nga qyteti ku punonjësi për në aeroport. Nëse aeroplani niset natën ditën tjetër, koha e fillimit të udhëtimit është zakonisht momenti kur punonjësi hip në automjetin që e dërgon atë në aeroport (autobus, tren, ekspres). Ta themi thjesht, personi fluturoi larg në 4:00 të mëngjesit të hënën, por iu desh të merrte autobusin e fundit në 11:00 pasdite të dielën për të arritur në aeroport jashtë kufijve të qytetit. Në këtë rast, dita e nisjes konsiderohet e Dielë. Situata është e njëjtë me ditën e mbërritjes.

Hapi 4

Duke marrë parasysh të gjitha këto pika, konsiderohen ditët e të qenit në një udhëtim pune. Kështu, një llogaritar ose një punonjës tjetër që mban dokumentacionin për udhëtime pune duhet të vazhdojë nga koha e dokumentuar e mbërritjes dhe nisjes së udhëtarit dhe, sipas kalendarit, duhet të llogarisë numrin e ditëve të plota nga data e parë në të dytën, përfshirë. Numri që rezulton është ligjërisht koha e kaluar nga punonjësi në një udhëtim pune.

Recommended: