Çdo grua shtatzënë duhet të dijë se çfarë pagese ka të drejtë dhe ku të aplikojë në rast të çështjeve të diskutueshme. Sidoqoftë, në disa qytete mund të ketë kompensime shtesë rajonale.
Udhëzimet
Hapi 1
Shteti ynë po përpiqet të ruajë shkallën e lindjeve të fëmijëve duke futur kompensime të ndryshme monetare për shtatzëninë dhe kujdesin për fëmijët. Këto pagesa përfshijnë: shtesën e lehonisë - pagesa e pushimit mjekësor për 140 ditë gjatë rrjedhës normale të lindjes; ndihmë për lindjen e njëhershme - e lëshuar nga momenti i lindjes së foshnjës, por jo më vonë se 6 muaj; ndihmë për kujdesin për një fëmijë deri në një vjet e gjysmë - për kategoritë e privilegjuara të qytetarëve deri në 3 vjeç; si dhe një ndihmë për regjistrim në fazat e hershme të shtatzënisë. Disa autoritete lokale po prezantojnë pagesa dhe përfitime shtesë për të mbështetur familjet e reja - në Moskë ekziston një "pagesë Luzhkov", e cila në vitin 2014 për fëmijën e parë është 61,000 rubla, për të dytën - 85,400 rubla.
Hapi 2
Nëse një grua shtatzënë punon, atëherë ajo merr të gjitha përfitimet e mundshme në një shumë në varësi të pagës së saj zyrtare. Aktualisht, llogaritja e përfitimeve të lehonisë është e ngjashme me llogaritjen e një pushimi të rregullt mjekësor, duke marrë parasysh të ardhurat mesatare për 2 vjet. Vetë kjo ndihmë është kompensim për pushimin e sëmurë të pavullnetshëm të një gruaje që punon.
Hapi 3
Nëse një grua është e papunë në kohën e shtatzënisë, atëherë ajo nuk do të marrë përfitime të lehonisë, sepse ajo nuk ka leje mjekesore. Përjashtim bëjnë studentët me kohë të plotë, pavarësisht nëse janë paguar ose falas; gratë e pushuara nga puna në lidhje me likuidimin e ndërmarrjes, por jo më shumë se një vit nga ai moment; sipërmarrës individualë që paguanin taksa, etj. Ju gjithashtu nuk mund të punoni kudo zyrtarisht, por bëni zbritje të rregullta të taksave nga të ardhurat tuaja, në këtë rast autoritetet e sigurimeve shoqërore do të bëjnë një kërkesë me kërkesën tuaj dhe, bazuar në këtë, shuma e përfitimit tuaj të lindjes do të llogaritet.
Hapi 4
Nëse një grua shtatzënë është në shkëmbimin e punës dhe punësimit dhe merr përfitime papunësie, ajo privohet nga këto përfitime për një periudhë prej 30 javësh. Pas skadimit të pushimit mjekësor, pagesa mund të rinovohet përsëri nëse ajo dëshiron. Në këtë rast, ju duhet të zgjidhni midis përfitimeve të papunësisë dhe përfitimeve të kujdesit për fëmijët. Thjesht duhet të merrni parasysh që pagesat e papunësisë janë gjithashtu të kufizuara, dhe me kalimin e kohës, shuma e tyre zvogëlohet. Ndihma e kujdesit për fëmijën për një fëmijë deri në një vjet e gjysmë për gratë e papuna është 2578 rubla për fëmijën e parë dhe 5153 rubla për të dytën.
Hapi 5
Nëse keni përvojë pune, por keni lënë ca kohë para shtatzënisë, mund të përpiqeni të gjeni një punë të re në fazat fillestare. Gjëja kryesore është që ju keni punuar atje për të paktën gjashtë muaj para dekretit. Përfitimi llogaritet për 2 vjet kalendarike, ndërsa ju vendosni se cilat vite do të llogariten.
