Vlerësimi i një përfaqësuesi të profesionit krijues kërkon një qasje të veçantë. Një pamje e saktë e njohurive, aftësive dhe aftësive të një projektuesi nuk mund të merret duke përdorur një test universal. Për më tepër, nuk ka konsensus se çfarë është dizajni i mirë dhe si ta përkufizojmë atë.
Udhëzimet
Hapi 1
Eksploroni portofolin e stilistit. Një specialist me përvojë duhet të ketë shumë punë të suksesshme që mund të bëjë një përshtypje të favorshme për një klient të mundshëm. Kushtojini vëmendje përmbajtjes së portofolit: është e dëshirueshme që ai të përmbajë shembuj të punës së bërë në stile të ndryshme. Mendoni nëse ju pëlqejnë ata, a do të dëshironit të bashkëpunonit me autorin e tyre apo jo.
Hapi 2
Gjeni sa të suksesshëm kanë qenë projektet e mëparshme të stilistit. Ndodh, për shembull, që një dizajn shumë origjinal dhe interesant nuk e përmbush detyrën e tij kryesore: tërheqjen e vizitorëve, rritjen e shitjeve, etj. Një pamje e bukur është e pavlefshme nëse qëllimi për të cilin është krijuar nuk arrihet.
Hapi 3
Kushtojini vëmendje reagimeve nga klientët e mëparshëm të projektuesit në lidhje me punën e tij. Jo vetëm vlerësimet pozitive, por edhe ato negative kanë rëndësi. Mundohuni të jeni objektiv: ndodh që një stilist të marrë kritika nga klientët padrejtësisht. Më shpesh kjo ndodh për shkak të një keqkuptimi midis klientit dhe kontraktorit, kur klienti nuk mund të artikulojë qartë se çfarë dëshiron saktësisht. Nëse keni të njohur të cilët më parë janë marrë me stilistin për të cilin ju interesojnë, pyetini për cilësinë e punës së tij, veçoritë e përmbushjes së porosisë, etj.
Hapi 4
Gjeni koston e punës së stilistit. Si rregull, vlerësohen shumë lirë vetëm njerëzit fillestarë dhe të pasigurt që mendojnë se nuk janë në gjendje ta bëjnë mirë punën e tyre. Nëse cilësia është më e rëndësishme për ju sesa ekonomia, sigurohuni që t'i kushtoni vëmendje këtij fakti. Shtë më mirë të punësosh një specialist me përvojë i cili vlerëson në mënyrë adekuate punën e tij dhe do të jetë në gjendje të bëjë punën në mënyrë efikase sesa të zgjedhësh një opsion më fitimprurës dhe të përfundosh me diçka krejtësisht të ndryshme nga ajo që ju nevojitet.
Hapi 5
Kushtojini vëmendje tipareve të personalitetit të projektuesit. Nëse gjatë intervistës ai demonstron arrogancë, vrazhdësi, arrogancë, sillet në mënyrë agresive, atëherë ndoshta do të jetë e vështirë të punosh me këtë person. Vlerësimi i tipareve të karakterit nuk është më pak i rëndësishëm sesa vlerësimi i cilësive profesionale, sepse kjo varet nga tiparet e personalitetit të projektuesit se sa i frytshëm do të jetë bashkëpunimi i tij me klientin.
