Në përputhje me legjislacionin rus të punës, punonjësit kanë të drejtë në pushim vjetor me pagesë. Periudha minimale e pushimeve është 28 ditë kalendarike. Kjo periudhë pushimi u sigurohet të gjithë punonjësve, pavarësisht nga pozicioni që mbajnë. Por jo të gjithë punonjësit mund të lihen kaq lehtë të pushojnë. Për shembull, para se të dërgoni drejtorin me pushime, gjithçka duhet të parashikohet në mënyrë që në mungesë të tij puna e të gjithë ndërmarrjes të mos ndalet.
Udhëzimet
Hapi 1
Para se të dërgoni drejtorin me pushime, lexoni përsëri Kartën, dokumentet statutore të ndërmarrjes tuaj, si dhe Kontratën e Punës së drejtorit. Në këto dokumente, dhe, para së gjithash, në Kartë, duhet të përcaktohet procedura për dhënien e pushimeve në krye. Nëse nuk ka një dispozitë të tillë në këto dokumente, drejtori largohet për të pushuar në mënyrë të përgjithshme, në përputhje me orarin e pushimeve.
Hapi 2
Ju lutemi vini re se drejtori nuk duhet të shkruajë një kërkesë për sigurimin e pushimeve, por urdhri përkatës duhet të jetë. Në të njëjtën kohë, regjisori e nënshkruan atë për vete.
Hapi 3
Në mënyrë që ndërmarrja të jetë në gjendje të veprojë si më parë, caktoni dikë që do të kryejë funksione drejtori në mungesë të tij, dhe i cili do të ketë të drejtë të nënshkruajë dokumente.
Hapi 4
Ju lutemi vini re se nëse ka një bord drejtorësh, është ai që duhet të hartojë një plan pushimesh për drejtorin. Bordi i drejtorëve duhet gjithashtu të zgjedhë një punonjës i cili do të zëvendësojë menaxherin gjatë mungesës së tij. Këto pika zakonisht specifikohen në statut.
Hapi 5
Lëshoni urdhrin e duhur (nënshkruar nga drejtori). Kujtojini drejtorin që të shkruajë një prokurë për zëvendësin e tij të përkohshëm.
Hapi 6
Mos harroni të paralajmëroni personin i cili do të veprojë si udhëheqës dy javë para se të duhet të fillojë këto detyra, domethënë para ditës së parë të pushimeve të drejtorit. Zbatoni zyrtarisht Marrëveshjen me këtë punonjës.
Hapi 7
Llogaritni dhe lëshoni pagesa për pushime drejtorit në të njëjtën mënyrë si për pjesën tjetër të punonjësve. Mos harroni se pagesa e pushimeve duhet të lëshohet jo më vonë se tre ditë para fillimit të pushimeve. Nëse dita e pagesës përkon me një ditë pushimi, pagesa e pushimit duhet të paguhet një ditë më parë.
Hapi 8
Nëse merrni parasysh të gjitha këto nuanca, kompania juaj do të transferojë pushimet e menaxherit pa humbje. Dhe ai, nga ana tjetër, do të fitojë forcë për punë të mëtejshme të frytshme me ju.
