Çdo person i punësuar ka të drejtë në pushim vjetor me pagesë. Kjo leje përbëhet nga 28 ditë kalendarike, por mund të rritet në rastin e punës në Veriun e Largët ose rajone ekuivalente. Gjithashtu, nëse punoni në kushte të dëmshme, punëdhënësi është i detyruar të rrisë pushimet në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse. Pushimet llogariten në ditë kalendarike, pushimet e njohura nga ligji nuk përfshihen në pushime.
Udhëzimet
Hapi 1
Së pari, duhet të llogaritni numrin e muajve që keni punuar, ose më saktë vjetërsinë. Nuk duhet të përfshijë pushimin e lehonisë, lejen prindërore ose mungesën e punës për asnjë arsye të vlefshme.
Hapi 2
Për të llogaritur kohën e pushimeve, duhet të ndani numrin e ditëve të pushimeve (pushimi standard është 28 ditë kalendarike) me numrin e muajve kalendarikë.
Hapi 3
Shifra që rezulton do të jetë e barabartë me numrin e ditëve të pushimeve të përshkruara. Mos harroni se pushimet mund të ndahen në disa pjesë. Gjëja kryesore është që një nga përbërësit e saj të mos jetë më pak se dy javë.
