Shtatzënia është padyshim një ngjarje e gëzueshme, por për një grua që punon në një punë të kërkuar, është e mbushur me pyetjen se si të informoni menaxhmentin dhe kolegët. Shtatzënia, lindja e fëmijës dhe kujdesi pasues i një fëmije të porsalindur i marrin një gruaje gati tre vjet e gjysmë, në rastin më të mirë, një vjet e gjysmë, kështu që lënia e saj për një periudhë të tillë, natyrisht, do të ndikojë në pjesëmarrjen e saj në jetën e biznesit të ndërmarrja e saj.
Udhëzimet
Hapi 1
Vlerësoni realisht shkallën e pjesëmarrjes tuaj në punët e ndërmarrjes. Nëse jeni një specialist i vlefshëm, tek i cili mbështeten shumë shpresa dhe në duart e të cilit fijet nga shumë raste dhe kontakte biznesi, atëherë fakti i kujdesit të ardhshëm për një kohë të gjatë për shkak të shtatzënisë duhet të raportohet paraprakisht.
Hapi 2
Nëse shtatzënia juaj po vazhdon normalisht dhe nuk parashikohen aksidente, së pari, edhe para se të bëhet e dukshme për punonjësit tuaj femra të vëmendshme, raportojeni atë menaxhmentit. Së pari, është më mirë nëse ata mësojnë për këtë nga ju, dhe jo nga thashethemet. Së dyti, ju do ta vendosni udhëheqjen përpara faktit të gjetjes së një zëvendësuesi për ju dhe do të jeni në gjendje të trajnoni me qetësi dhe pa nxitim personin që do të menaxhojë biznesin tuaj ndërsa jeni në pushim të lehonisë dhe kujdesit për fëmijë. Së treti, menaxhmenti do të jetë në gjendje të mendojë për çështje që do të kërkojnë zgjidhje urgjente dhe pjesëmarrjen tuaj të domosdoshme, ndërsa jeni ende në vendin e punës.
Hapi 3
Tashmë në 4-5 muaj, shtatzënia juaj do të pushojë të jetë një sekret për koleget femra, kështu që nuk do të ketë më asnjë kuptim për ta fshehur atë dhe ju mund të raportoni këtë ngjarje të gëzueshme. Padyshim, ky lajm është i gëzueshëm jo vetëm për ju, prandaj jini të gatshëm t'i përgjigjeni urimeve, pyetjeve në lidhje me mirëqenien, gjininë e fëmijës, emrin dhe datën e lindjes. Mundohuni të mos mërziteni, kolegët shpejt do të qetësohen dhe ata do të fillojnë të ju tregojnë vëmendje dhe kujdes të shtuar, gjë që është gjithmonë e këndshme.
Hapi 4
Nëse doni të shkoni me pushime herët dhe ende keni leje të rregullt pune të papërdorur, kontrolloni me Burimet Njerëzore dhe Kontabilitetin kur është më mirë për ju t’i merrni në mënyrë që të mos ndikojë në përfitimet tuaja. Në të njëjtën kohë, ju do të njoftoni këto shërbime dhe ata nuk do të habiten më nga largimi juaj i papritur në lejen e lindjes, ata nuk do të duhet të përgatisin urgjentisht dokumentacionin dhe urdhrat përkatës.
