Si Sjellja E Mediave Sociale Mund Të Ndikojë Në Punën Tuaj
Video: Si Sjellja E Mediave Sociale Mund Të Ndikojë Në Punën Tuaj
2024 Autor: Sophia Winter | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 15:29
A e dini se pothuajse gjysma e ndërmarrjeve kontrollojnë llogaritë e punonjësve të mundshëm në mediat sociale? Për të bërë një përshtypje të mirë, mjafton të merren parasysh disa pika …
Argumenti i parë i fortë në favorin tuaj do të jetë pjesëmarrja në diskutime në lidhje me aktivitetin tuaj profesional. Thjesht mbani në mend se komentet duhet të jenë korrekte dhe korrekte.
Disa aktivitete (të tilla si shitjet ose gazetaria) kërkojnë një numër të madh të kontakteve. Prandaj, sa më shumë "miq të punës" të keni, aq më të larta janë shanset për të marrë një pozitë të mirë.
Anëtarësohuni grupeve të përshtatshme për punën tuaj. Pothuajse 70% e Kadrovikëve pranuan se u pëlqen një kandidat i tillë. Mos harroni për ripostimet e artikujve të rinj interesantë dhe artikujt në një gjuhë të huaj do të kenë një efekt më të madh.
Mos u ankoni për punën. Për 70% të specialistëve të burimeve njerëzore, njerëzit që ankohen vazhdimisht për punën e tyre dhe shefin e tyre nuk i bëjnë ata të dëshirojnë t'i telefonojnë për një intervistë. Gjithashtu, duke aplikuar për një pozicion serioz, hiqni dorë nga shprehjet e turpshme në statuse dhe përpiquni të shmangni gabimet gramatikore.
Filtroni fotot dhe videot. Nëse një sekretare e re mund të përballojë një selfie të lezetshme, atëherë një grua mbi 35 vjeç, duke aplikuar për një pozicion të lartë dhe duke hedhur buzët me një "hark" do të duket së paku e çuditshme. Vlen gjithashtu të heqësh dorë nga fotot e çiltra. Si mjet i fundit, kufizoni rrethin e njerëzve që mund t'i shohin ato.
Epoka e inovacionit ofron një mundësi për të fituar para në çdo drejtim. Mediat sociale, të cilat janë kaq të njohura për njerëzit e të gjitha moshave, mund të veprojnë gjithashtu si një vend pune. Duhet të theksohet se mundësitë e rrjeteve sociale janë vazhdimisht në rritje
Njerëzit shkojnë në profesion të lirë për arsye të ndryshme. Dikush thjesht po kërkon një punë me kohë të pjesshme, pasi paga bazë nuk është e mjaftueshme. Dikush në të ardhmen dëshiron të kalojë plotësisht në punë në distancë. Quiteshtë mjaft e vështirë të kombinohen, veçanërisht në fillim
Një varg motivesh mund të fshihen pas formulimit "me dëshirën e tyre": zhvendosja në një qytet tjetër, problemet familjare, pakënaqësia me pagat, ndryshimi i profesionit, etj. Ligji i jep të drejtën punonjësit të mos tregojë një arsye specifike për zgjidhjen e një kontrate pune
Shumica e ndërmarrjeve moderne kanë një ndalim të plotë ose të pjesshëm të rrjeteve sociale për punonjësit: faqet me to janë të bllokuara, ato kufizojnë kohën e përdorimit të internetit dhe shpejtësia e lidhjes së tyre me rrjetin zvogëlohet
Miqtë në rrjetet sociale nuk janë gjithmonë miq të vërtetë për përdoruesit, por shumica e njerëzve përpiqen të mbajnë të paktën një hapësirë personale edhe në botën virtuale. Pavarësisht nëse ia vlen të bësh miqësi me shefat në një rrjet social apo jo, të gjithë vendosin për veten e tyre, por është më mirë të peshosh pro dhe kundrat para se të zgjedhësh