Ju jeni një specialist i shkëlqyeshëm, një punëtor i shkëlqyeshëm, një ekspert në fushën tuaj. Ju keni kohë që keni tejkaluar pozicionin tuaj aktual dhe qartë meritoni një ngritje në detyrë. Por ngjarja e dëshiruar nuk ndodh në asnjë mënyrë. Mund të ketë shumë arsye për këtë, dhe jo të gjithë mund të ndikojmë. Por ka diçka që mund të ndryshohet. Nëse meritoni dhe doni një ngritje në detyrë, një kontroll i paraqitjes mund t'ju sjellë më afër qëllimit tuaj të dashur.
E nevojshme
- - stilolaps ose laps
- - letër
Udhëzimet
Hapi 1
Ju jeni një karrierist dhe detyra juaj është të jeni i suksesshëm dhe efektiv në vendin tuaj të punës. Por çfarë do të thotë kjo performancë për ju personalisht? Sigurisht, rritja e shkallëve të karrierës, duke marrë pozicione gjithnjë e më prestigjioze dhe paga më të larta. Për ta bërë këtë, natyrisht, duhet të jesh një person kompetent. Por tani le të mos flasim për këtë. Le të themi, nga këndvështrimi juaj, ju tashmë jeni me përvojë, profesionist dhe meritoni më shumë për sa i përket pozicionit. Dhe promovimi i lakmuar nuk do të ndodhë kurrë. Kjo shpesh është për shkak të faktit se, pavarësisht nga pluset dhe talentet e shumta, ju nuk keni aftësinë të paraqiteni siç duhet. Imazhi juaj mund të mos përputhet me idenë e shefit tuaj se si duhet të duket një punonjës në një pozitë të lakmueshme drejtuese. Dhe nëse vërtet e vlerësoni veten si profesionist në "pesë" dhe nuk gjeni arsye pse promovimi nuk do të zhvillohet në asnjë mënyrë, unë propozoj që të bëni një auditim të pamjes tuaj dhe sjelljes për korrigjimin e nevojshëm. Për ta bërë këtë, ju duhet vetëm një stilolaps, letër dhe të paktën 30-40 minuta kohë të lirë. Pra, le të fillojmë.
Hapi 2
Faza e parë e auditimit. Krijimi i një imazhi për pozicionin e dëshiruar.
Në këtë fazë, ju duhet të punoni me imagjinatën tuaj. Mos lejoni që kjo t'ju trembë ose t'ju ngatërrojë. Ky është një proces i thjeshtë, duhet të bëhet lehtë, sikur të luash. Merrni një copë letër dhe vizatoni tre kolona në të. E para, më e ngushta, do të përmbajë karakteristikat e mëposhtme, të cilat duhet të shkruhen nën njëra-tjetrën: përshtypja e parë, stili i veshjes, ngjyrat e rrobave, modeli i flokëve, përbërja (për gratë), mënyra e të folurit, mënyra e sjelljes, shkalla të vetëbesimit. Lista e karakteristikave mund të zgjerohet bazuar në dëshirat dhe idetë tuaja personale. Tani duhet të imagjinoni një person që mban të njëjtin pozicion siç dëshironi, për shembull, në një organizatë konkurruese. Merrni kohën tuaj para se të paraqisni imazhin; Kërkoni në Internet për udhëzime të përgjithshme mbi stilin e biznesit dhe mënyrën e ekzekutivit. Ndoshta kjo do të ndikojë në performancën tuaj. Ju lutemi vini re gjithashtu se pamja e një punonjësi të bankës dhe një kryepunëtar në një vend ndërtimi mund të ndryshojë ndjeshëm. Pse nuk po ju ofroj zgjidhje standarde? Pse është kaq e rëndësishme ta bësh vetë? Fakti është se kjo është gjithashtu pjesë e auditimit dhe fillimi i punës tuaj mbi veten tuaj. Veryshtë shumë e rëndësishme të kuptohet dhe ndjehet në mënyrë të pavarur imazhi i krijuar dhe të bëhet një zgjedhje e arsyeshme. Metoda "nga kontradikta" mund të përdoret gjithashtu. Pothuajse fjalë për fjalë! Nëse keni një karakter negativ, i cili është në një pozicion të dëshiruar, merrni parasysh pyetjet vijuese: Si reagon pamja dhe sjellja e personazhit? A është me të vërtetë negative apo thjesht nuk ju pëlqen? Pse ky person, i cili nuk korrespondon me idetë tuaja për pozicionin e tij, e ruan ende këtë pozicion? Një përpunim i tillë kërkon mendim, por padyshim që do të paguajë për vete. Kur imazhi i personit ideal - pronarit të pozitës së lakmuar të ketë marrë formë, plotësoni kolonën e dytë të tabelës. Ju keni një sërë karakteristikash që duhet të jenë një udhëzues për ju.
Hapi 3
Faza e dytë e auditimit. Identifikimi i karakteristikave personale.
Tani ju duhet të merrni përsipër veten. Imagjinoni veten në vendin e punës. Shikoni nga afër në pasqyrë para se të shkoni në punë sesa zakonisht. Vlerësoni veten sipas të gjithë parametrave që keni shkruar në kolonën e parë. Mundohuni të jeni objektiv dhe të mos e nënçmoni veten, por edhe jo sheqer sheqer situatën. Nëse e keni të vështirë, pyetni pa vërejtje të tjerët për veten tuaj. Ky reagim mund të jetë jashtëzakonisht i dobishëm.
Hapi 4
Faza e tretë e auditimit. Zbulimi i mospërputhjeve dhe puna për veten tuaj.
Kur pllaka juaj të mbushet plotësisht, do t'ju duhet të kryeni hapat e mëposhtëm. Së pari, identifikoni ndonjë mospërputhje të dukshme midis kolonave të dyta dhe të treta. Këtu janë pikat tuaja të dobëta për të punuar! Së dyti, përsëri do të duhet të fantazosh dhe imagjinosh veten në një imazh që i përgjigjet plotësisht kolonës së dytë. Këtu duhet të tregoni durim dhe vëmendje maksimale, imazhi duhet të jetë shumë i qartë, të lëvizë dhe të flasë. Mundohuni ta vendosni mendërisht imazhin e krijuar në situata të ndryshme dhe të vëzhgoni se si ajo sillet. Nëse jeni këmbëngulës, eleminoni të gjitha mospërputhjet midis vetes dhe "idealit" dhe mësohuni me një imazh të ri, rezultati nuk do të vonojë shumë. Ndiheni veten në një pozicion të ri, dhe do të jetë juaji!
