Nxënësit, veçanërisht në shkollën e mesme, shpesh shfaqin dëshirë për të gjetur punë në mënyrë që të fitojnë para xhepi ose gjëra të shtrenjta. Megjithatë, legjislacioni në lidhje me punësimin është mjaft i ashpër. Dhe prandaj, shumë punojnë ilegalisht, duke marrë punë sezonale, etj. Në fakt, një student mund të punojë zyrtarisht. Nëse ai nuk di se ku të gjejë një punë, mjafton që ai të regjistrohet në bursën e punës, ku specialistët do të zgjedhin një konkurs të përshtatshëm.
Natyrisht, për t'u regjistruar në shkëmbimin e punës, duhet të merrni parasysh një numër nuancash, pa të cilat mund të jetë mjaft problematike ta bëni këtë. Kështu, për shembull, duhet të kuptohet që punësimi zyrtar i të rinjve në Federatën Ruse lejohet nga mosha 16 vjeç. Prandaj, ata që janë më të rinj mund të mos provojnë as.
Një përpjekje për të anashkaluar ligjin dhe për të gjetur një punë për një fëmijë nën 16 vjeç është dështuar qëllimisht. Mbi të gjitha, punëdhënësi do të vuajë mjaft seriozisht nëse zbulohet ky fakt. Edhe në moshën 15 vjeç, trupi i fëmijës nuk është ende gati për ngarkesa të tilla.
Si të bashkoheni me studentin e shkollës së shkëmbimit të punës
Një student mund të bashkohet me shkëmbimin e punës vetëm nëse ka një dokument që konfirmon përfundimin e studimeve të tij. Për shembull, nëse ai ka mbaruar klasën e 9-të dhe nuk do të shkojë më tej për të studiuar, sepse ende nuk ka vendosur për një profesion.
Për ata që duan të marrin një punë për herë të parë, në mënyrë që të fillojnë të fitojnë përvojë praktike, është e nevojshme të sjellin një pasaportë dhe një dokument mbi arsimin në shërbimin e punësimit të zonës së tyre në vendin e regjistrimit.
Nëse një student do të vazhdojë të studiojë më tej, pavarësisht nëse është në shkollë, në një shkollë teknike ose në një institucion tjetër arsimor special, ai do të hiqet nga regjistri. Dhe kjo është e lidhur jo vetëm me moshën - studentët që studiojnë gjithashtu nuk janë subjekt i regjistrimit në shërbimin e punësimit. Një masë e tillë ka për qëllim të mbrojë procesin arsimor, i cili, kur përcakton përparësitë, rezulton të jetë një rend i madhësisë më i rëndësishëm se puna.
Gjithashtu nuk rekomandohet të përdorni ndonjë dokument të falsifikuar. Mbi të gjitha, është mjaft e lehtë për tu provuar dhe tashmë dënohet nga legjislacioni penal sipas nenit "Falsifikimi i dokumenteve".
Nëse dëshira e studentit për të punuar është akoma e palëkundur, duhet të vini në shërbimin e punësimit me grupin e specifikuar të dokumenteve, të shkruani një kërkesë dhe kaq. Pasi të jetë regjistruar aplikimi, studenti mund të presë oferta me vende të lira pune.
Çfarë mund t'i ofrohet një studenti në shkëmbimin e punës
Nxënësi i djeshëm nuk duhet të presë vende të lira pune. Kjo për faktin se në Federatën Ruse, fëmijët e moshës 16 vjeç nuk mund të punojnë më shumë se koha e përcaktuar me ligj. Dhe jo të gjithë punëdhënësit duan të paguajnë një pagë të plotë për një person me një ditë pune më të shkurtër.
Shkëmbimi i punës mund t'i ofrojë studentit mbi një bazë të përgjithshme mundësitë e disponueshme për vendet e lira të punës. Nëse nuk ka të përshtatshme, pjesëmarrja sipas dëshirës në punë të ndryshme publike. Ekziston edhe një mundësi tjetër që do t'i përshtatej të rinjve - të ndjekin kurse rifreskimi ose rikualifikim. Mbi të gjitha, një trajnim i tillë është falas dhe ka një shans për të marrë një specialitet të mirë brenda një kohe të shkurtër.
