Për të mbrojtur të drejtat tuaja të punës, mund të kontaktoni Komisionin e Mosmarrëveshjeve të Punës (KKK) të themeluar në kompaninë tuaj, ose drejtpërdrejt në gjykatë. Ju e zgjidhni vetë formën specifike të mbrojtjes së të drejtave të shkelura.
Udhëzimet
Hapi 1
Kompetenca e KKK-së përfshin mosmarrëveshjet në lidhje me ndryshimet në kushtet thelbësore të kontratës së punës; rreth shënimeve në librin e punës; mbi mbledhjen e pagave; për pagat; mbi zbatimin e sanksioneve disiplinore, etj. Filloni të përpiloni aplikacionin duke treguar detajet: "Kryetarit të KKK-së (emri i organizatës), nga (emri i plotë dhe pozicioni)". Nëse shkoni në gjykatë, shkruani: "Për magjistratin e rrethit gjyqësor Nr., Qyteti N (Në gjykatën e rrethit Oktyabrsky të qytetit N), Paditësi: (emri i plotë dhe adresa e vendbanimit), I pandehuri: (emri dhe adresa të organizatës) ". Të gjitha këto të dhëna ndodhen në këndin e sipërm të djathtë poshtë njëra-tjetrës.
Hapi 2
Në një rresht të ri në mes, shkruani fjalën "Kërkesë" dhe kur komunikoni me gjykatën, shkruani, për shembull, "Deklaratë e kërkesës për rikuperimin e pagave, kompensim për pushimet e papërdorura dhe interes për pagesa të vonuara" ose "Deklaratë i pretendimit për rikthim në punë, pagesa e humbjes së kohës së detyruar”.
Hapi 3
Në vijën e kuqe, tregoni nga cili moment punoni në këtë organizatë (tregoni datën e punësimit) dhe në çfarë cilësie (pozicioni). Tjetra, përshkruani thelbin e shkeljes së të drejtave tuaja, për shembull, “që nga (data) administrata e organizatës nuk më ka paguar një pagë. Shuma totale e borxhit është (shuma me fjalë). Arsyeja e mospagesave, sipas drejtorit, është mungesa e fondeve nga fondi i pagave "ose" Urdhri Nr. _ datë _. Jam pushuar nga puna për pushime nga puna. Unë e konsideroj largimin nga puna si të paligjshëm, pasi procedura e shkarkimit nuk u ndoq në lidhje me mua: Nuk më ofruan vende të lira, nuk u kërkua mendimi i organizatës sindikale, anëtar i së cilës jam.
Hapi 4
Përmbledhni pjesën kryesore të aplikimit, duke iu referuar normave të ligjit mbi bazën e të cilave mbroni të drejtat tuaja të punës, për shembull, “Në përputhje me Artin. 2, 4, 134, pjesa 6 e Artit. 136 të Kodit të Punës të Federatës Ruse (nëse flasim për restaurim - Nenet 82, 180, 394, 396 të Kodit të Punës të Federatës Ruse), LUTEM: ….
Hapi 5
Bëni një listë të kërkesave dhe numëroni secilin artikull: “1. Mblidhni nga (emri i plotë i organizatës) pagat për (tregoni periudhën e vonesës dhe shumën me fjalë). 2. Indeksoni pagat e vonuara bazuar (për shembull, një urdhër për ndërmarrjen) për të gjithë periudhën e vonesës. 3. Të detyrojë organizatën (i pandehuri - kur aplikon në gjykatë) të llogarisë dhe të paguajë interesin për pagesa të vonuara në ditën e ekzekutimit të vendimit "ose" 1. Për të më rivendosur në pozicionin e Këshilltarit Ligjor të Departamentit të Burimeve Njerëzore të Kiparis LLC. Të mbledh në favorin tim fitimet mesatare për tërë kohën e mungesës së detyruar nga _ g. në ditën e shërimit në punë ".
Hapi 6
Si një shtojcë, ju mund t'i paraqisni certifikatave (deklaratave) të KKK-së që konfirmojnë shumën e borxhit. Nëse jeni duke paraqitur një kërkesë në gjykatë, atëherë bashkangjitni atë një kopje të librit të punës, një kopje të kontratës së punës, një kopje të urdhrit të pushimit nga puna, një vërtetim të fitimeve mesatare, një vërtetim të mospranimit të pagave dhe të tjera pagesa, një vërtetim nga komiteti sindikal, një kopje e kërkesës për të paditurin dhe dokumente të tjerë me të cilët ju gjykoni se është e nevojshme të njiheni nga gjykata. Kërkesa duhet të jetë e nënshkruar dhe e datuar.
