Në disa ekipe, fillestari në fillim ndihet si në xhungël. Të gjithë u fshehën pas pemëve dhe shikuan: a mund të ndezë një zjarr, të marrë ushqim; si e kalon kohën, si reagon ndaj rrezikut; qoftë ai i gëzuar apo i mërzitshëm, nëse është i gatshëm të ndajë diçka. Gradualisht, njerëzit relaksohen dhe fillojnë të tregojnë hapje. Derisa të ndodhë kjo, është e nevojshme të demonstrohen aftësitë e mbijetesës.
Udhëzimet
Hapi 1
Vendosni një pikë vëzhgimi në punë. Lëreni ditën tuaj të parë të fillojë më herët se punonjësit e tjerë. Ejani në gjysmë ore, vendoseni në rregull që të mos keni nevojë ta bëni këtë para të gjithëve. Merrni një vend pune dhe nëse nuk e keni akoma, uluni në një zonë të rehatshme nga ku mund të shihni qartë ata që hyjnë në dhomë. Mundohuni të mos uleni në tryezat e të tjerëve, sepse kjo mund të konsiderohet si një pushtim i hapësirës personale. Si mjet i fundit, vendosni një karrige në anën e tryezës, ku nuk ka dokumente. Asnjëherë mos lëvizni asgjë në tryezë.
Hapi 2
Shikoni njerëzit të vijnë dhe dita fillon. Ju mund të lexoni një libër ose të shkruani diçka për ta bërë këtë në dinak, në vend që të shikoni të ardhurat. Kur një person i ri hyn në dhomë, përshëndetuni, buzëqeshni dhe vazhdoni. Ky akt i vogël për të qenë i zënë do t'ju ndihmojë të ndiheni të sigurt dhe t'u tregoni të tjerëve se jeni të pavarur; ata do të shikojnë.
Hapi 3
Gjeni ritualet për fillestarët. Gjatë pushimit tuaj të drekës, ecni tek një bashkëpunëtor i cili është i lezetshëm dhe pyesni se çfarë pritet zakonisht nga punësimet e reja jashtë orarit të punës. Diku është zakon që një person të sjellë një tortë për çaj. Diku ata duan një të ri për të treguar vetëm për veten e tij. Në vende të tjera, nuk ka rituale ose zakone. Në çdo rast, njerëzve u pëlqen të festojnë festat ose ngjarjet. Tregojini personit tjetër që nesër do të sillni një tortë ose fruta për nder të punësimit. Ushqimi i bashkon njerëzit, edhe nëse i përkasin fraksioneve të ndryshme. Ditën tjetër ata do të presin për ju me padurim, gjë që do të ndihmojë për t'u bashkuar shpejt me ekipin.
Hapi 4
Interesohuni për nuancat e rutinës së punës. Nëse është zakon të vononi pas përfundimit zyrtar të ditës së punës, ju do të duhet t'i nënshtroheni kësaj, të paktën për herë të parë. Prandaj, mos planifikoni punët personale, dhe nëse keni nevojë të merrni fëmijën nga kopshti ose të shkoni në dyqan pas punës, lërini anëtarët e tjerë të familjes ta bëjnë atë tani. Pas disa ditësh, ju do të njiheni me mjedisin dhe do të jeni në gjendje të integroni punën në jetën e përditshme. Në ndërkohë, është e nevojshme të shmangen shikimet anësore nga punonjësit e tjerë.
Hapi 5
Vëzhgoni se si visheni. Mundohuni t'i përmbaheni stilit të ekipit.
Hapi 6
Gjeni kush është shok me kë. Brenda disa ditësh, ju do të kuptoni se kush qëndron pas kujt. Zgjidhni miq me të cilët është më lehtë të arrini rezultate, të rriteni në biznesin tuaj dhe të fitoni më shumë.
Hapi 7
Jini proaktiv kur mund të ndihmoni dikë.
