Intervista është një fazë historike kur aplikoni për një vend pune. Nga momenti i ftesës për një intervistë deri në fund të intervistës, aplikanti është në një gjendje të ngazëllyer. Si mund t'u përgjigjem pyetjeve? Si të sillemi? A do të përshtatem? Për të mos harxhuar sistemin nervor në shqetësime boshe, duhet përgatitur. Reflektimi mbi atë që mund të kërkohet dhe të qenurit mend psikologjikisht do t'ju ndihmojnë të paraqiteni para punëdhënësit me kompetencë.
Udhëzimet
Hapi 1
Ka ardhur momenti i shumëpritur, ju keni qenë të ftuar për një intervistë. Nga njëra anë, është e këndshme, sepse rezyme përmbush kriteret e punëdhënësit, nga ana tjetër, është paksa emocionuese - si të përgjigjesh në një intervistë, papritmas do të ketë vështirësi. Prandaj, ne duhet të përgatitemi. Para së gjithash, vendosuni moralisht për një bisedë me punëdhënësin, ose më mirë me menaxherin e Burimeve Njerëzore. Necessaryshtë e nevojshme të kuptohet se menaxheri i rekrutimit është një profesionist në këtë rrugë. Prandaj, nëse ai nuk i pëlqen diçka tek ju, atëherë do të jetë për të ardhur keq për kohën e humbur.
Prandaj, duhet të paraqiteni me kompetencë. Pozicionimi është shumë i rëndësishëm kur takoni BNJ. Sa e suksesshme ishte, nuk do të jeni në gjendje ta përcaktoni në vetë intervistë. Tani, nëse jeni të ftuar në fazën e dytë - një intervistë me menaxherin - atëherë mund të flisni për suksesin.
Hapi 2
Bazuar në pozicionimin e vetë aplikantit, menaxheri i BNj bën një vlerësim gjithëpërfshirës të kandidatit. Kontrollohen si aftësia profesionale dhe mjaftueshmëria, ashtu edhe motivet që shtyjnë aplikantin për pozicionin. E gjithë kjo do të sqarohet në procesin e komunikimit në intervistë.
Fjalimi juaj luan një rol të madh, si qartësia, struktura logjike, kuptueshmëria semantike dhe diksioni. Mundohuni të flisni me qetësi, me vetëbesim, mendoni për atë që dëshironi t'i përcillni dëgjuesit. Shkalla e të folurit duhet t'i përshtatet bashkëbiseduesit, në këtë rast, menaxherit të Burimeve Njerëzore.
Hapi 3
Në asnjë rast nuk duhet të mësoni përmendësh fjalën tuaj ndërsa përgatiteni për pyetjen e parë të punëdhënësit: "Na tregoni për veten tuaj". Mbi të gjitha, ata definitivisht nuk duan të testojnë kujtesën tuaj këtu. Përveç kësaj, ai do të jetë i dukshëm dhe padyshim nuk do të shtojë pikë. Sidoqoftë, ia vlen të mendoni mbi pikat, si të paraqiteni nga ana e avantazhit, këtu keni një shans për të "marrë demin nga brirët" menjëherë.
Hapi 4
Shumë menaxherë të Burimeve Njerëzore bëjnë pyetje tradicionale të ndërlikuara të intervistës. Për shembull, "pse zgjodhët kompaninë tonë", "na tregoni për mangësitë tuaja", "cilat janë planet tuaja të karrierës", "sa kohë do të punoni me ne", "jeni akoma i ri kur keni ndërmend të shkoni në pushim të lehonisë”. Jini të gatshëm t'i përgjigjeni këtyre dhe pyetjeve të tjera të pakëndshme. Kjo është tipike për një intervistë pune. Në këtë rast, përgjigjja duhet të jetë e sinqertë dhe e qetë. Ju nuk jeni torturuar dhe këto pyetje janë edhe të dobishme. Sepse në intervistë, punëdhënësi vlerëson se sa bashkëpunim i frytshëm mund të jetë. Mundohuni të jeni të hapur edhe në momente kaq të "ngushta" të bisedës. Nëse ndonjë pyetje ju shqetëson vërtet, atëherë është më mirë ta qeshni, natyrisht, në formën e duhur. Kjo jo vetëm që nuk do të zvogëlojë "vlerën" tuaj, por gjithashtu do të luajë në avantazhin tuaj - njerëzit janë miqësorë, me humor vlerësohen gjithmonë në organizata.
Hapi 5
Gjatë përgjigjeve tuaja, këshillohet të kontrolloni jo vetëm fjalën - pastërtinë dhe ngarkesën e tij semantike, por edhe gjestet dhe shprehjet e fytyrës. Menaxherët e burimeve njerëzore zakonisht janë psikologë të mirë që "lexojnë" në gjuhë joverbale - gjuha e gjesteve dhe lëvizjeve të trupit. Menaxhimi i gjesteve dhe shprehjeve të fytyrës është shumë i vështirë, prandaj mos u përpiqni të mashtroni menaxherin e burimeve njerëzore kur u përgjigjeni pyetjeve. Silluni natyrshëm. Thjesht imagjinoni të ndaloni në shtëpinë e mikut tuaj për një filxhan kafe dhe të bëni një bisedë të rastësishme. Praktikoni abstraksionin nga atmosfera e panjohur. Intervistimi është një mundësi e shkëlqyeshme për të grihur artin e fitimit të njerëzve.
Natyrshmëria në përgjigjen e pyetjeve është e rëndësishme, por mos u shndërroni në një artist. Meqenëse teatri menjëherë do të identifikojë BN-në e nderuar. Mbi të gjitha, kjo është puna e tij.
Hapi 6
Edhe pse gjatë intervistës shumicën e kohës aplikanti ka nevojë të përgjigjet në pyetjet. Në pjesën e fundit, punëdhënësi gjithmonë pyet: "Çfarë pyetjesh keni?" Mos humb një shans. Për shkak se pyetjet e bëra me kompetencë nga aplikanti do të rrisin shanset e tij për të marrë një pozicion të lirë.
