Për organizatat tregtare, kufiri i sipërm i lejimit ditor të jetesës nuk parashikohet nga legjislacioni aktual. Kështu, të gjithë kanë të drejtë të vendosin kufirin e tyre për punonjësit e tyre. Ekzistojnë disa kufij në lidhje me kohën e kaluar në një udhëtim pune dhe, në përputhje me rrethanat, ditët për të cilat duhet të llogaritet dieta.
E nevojshme
- - bileta që konfirmojnë kohën e largimit të punonjësit në një udhëtim pune dhe kthimin prej tij;
- - shtesa ditore e përcaktuar nga kompania juaj;
- - llogaritësi.
Udhëzimet
Hapi 1
Kur përcaktohet kufiri i sipërm i lejimit ditor, duhet të kihet parasysh se me shumën e tyre deri në 700 rubla në ditë, në rastin e udhëtimeve të biznesit në Rusi, një punonjës nuk ka nevojë të mbajë tatimin mbi të ardhurat personale me një normë prej 13 % Por nëse ky limit tejkalohet, ju do të duhet ta paguani atë. Shuma e diemës duhet të përcaktohet në një urdhër për ndërmarrjen, marrëveshje kolektive ose në një mënyrë tjetër.
Hapi 2
Dita e nisjes së një punonjësi është data e nisjes së automjetit të tij nga vendbanimi ku ndodhet organizata e udhëtimit të biznesit, dhe kthimi - mbërritja. Në të njëjtën kohë, dieta për ditën e nisjes dhe ditën e mbërritjes paguhet e plotë, edhe nëse punonjësi u largua vonë në mbrëmje (madje edhe në 23:59), dhe u kthye herët në mëngjes ose natën pas fillimi i një dite të re (duke filluar nga 0:00).
Nëse një punonjës, pasi është kthyer nga një udhëtim pune në mëngjes, tashmë ka shkuar në një tjetër në mbrëmje, kompensimi ditor për ditën e mbërritjes nga një dhe largimit në tjetrin i kreditohet atij dy herë, për çdo udhëtim pune veç e veç.
Hapi 3
Kur një stacion ose aeroport ndodhet jashtë qytetit, koha që i duhet një punonjësi për të shkuar në tren ose aeroplan mund të jetë e rëndësishme.
Për shembull, një punonjës largohet për një udhëtim pune në 0:25 dhe kthehet në 11:15 pasdite, dhe aeroporti është i vendosur në një distancë nga qyteti. Padyshim, ai duhet të bëjë check-in jo më vonë se 40 minuta para nisjes, domethënë në orën 23:35. Dhe gjatë kthimit ai mund të kthehet në shtëpi vetëm pas mesnatës.
Në këtë rast, data e nisjes duhet të konsiderohet një ditë para nisjes së avionit, dhe kthimi - të nesërmen pas datës së mbërritjes së fluturimit të kthimit.
Hapi 4
Udhëtimet e biznesit, të quajtura ato lokale, gjithashtu shkaktojnë polemikë: kur një punonjës udhëton në një vendbanim fqinj, nga ku mund të kthehet në të njëjtën ditë. Në këtë rast, ai duhet të paguhet në mënyrën e duhur, dhe çështja e diemës lihet në diskrecionin e shefit të organizatës. Si rregull, nëse punonjësi nuk do të duhej të kalonte natën në vendbanimin ku ishte dërguar, ai nuk paguhet mëditje.
Hapi 5
Duke ditur të njëjtin numër ditësh që punonjësi u rendit zyrtarisht në një udhëtim pune, pushime dhe shumëzohet me shumën ditore të caktuar në organizatën tuaj. Për shembull, nëse një punonjës ka kaluar 10 ditë në një udhëtim pune dhe shuma ditore është 700 rubla, shuma e tyre totale bazuar në rezultatet e udhëtimit të biznesit është 7 mijë rubla.
