Karakteristika si një dokument kryen funksionet e konfirmimit të të dhënave personale të një personi, duke u njohur me cilësitë e tij personale dhe të biznesit, duke përcaktuar karakteristikat e karakterit dhe sjelljes. Secili prej funksioneve manifestohet në një mënyrë të caktuar, varësisht nga vendi ku paraqitet karakteristika.
Funksioni i karakteristikës si dokument paracakton qëllimin e saj, në varësi të vendit të prezantimit. Pra, mund të kërkohet nga punëdhënësi kur aplikon për një punë të re, nga autoritetet e kujdestarisë kur shqyrton një kërkesë për kujdestari, nga autoritetet gjyqësore dhe hetimore kur kryejnë procedime penale, nga bankat kur vendosin për sigurimin e një kredie të madhe. Si rregull, një karakteristikë kërkohet nga vendi i punës, studimi, në disa raste, kërkohet një karakteristikë shtëpiake nga vendbanimi i një qytetari të veçantë (në këtë rast, ata zakonisht u drejtohen fqinjëve). Funksioni i përgjithshëm i karakteristikës është të konfirmojë të dhënat personale të një personi të caktuar. Gjithashtu, në disa raste, shërben për t'u njohur me biznesin, cilësitë personale, për të përcaktuar karakteristikat specifike të karakterit, sjelljen në jetën e përditshme, në një ekip.
Njohja me cilësitë e biznesit të një qytetari
Ky funksion i karakteristikës manifestohet kur sigurohet për punësim, në banka dhe pjesërisht - në kujdestarinë dhe autoritetet e kujdestarisë. Dokumenti zakonisht lëshohet nga vendi i punës (në rast punësimi - nga punëdhënësit e mëparshëm), përshkruan njohuritë, aftësitë dhe aftësitë e punonjësit, suksesin dhe arritjet e tij të punës, përvojën e punës në një fushë të veçantë. Karakteristikat e tilla, si rregull, kanë një strukturë tipike, kështu që shumë punëdhënës modernë i zëvendësojnë ato me letra rekomandimi, të cilat dallohen në mënyrë të favorshme nga një stil më i lirë i prezantimit. Organizatat e kredisë mund të kërkojnë një profil për të përcaktuar pozicionin e aplikantit për një kredi në kompani, qëndrimin e kolegëve dhe menaxhmentit ndaj tij. Autoritetet e kujdestarisë janë më të interesuara për cilësitë personale dhe të përditshme të një qytetari, prandaj ata nuk i vlerësojnë cilësitë e biznesit si përparësi.
Studimi i tipareve të personalitetit, sjelljes dhe mënyrës së jetesës
Ky funksion kryhet nga karakteristika kur kërkohet nga organet shtetërore, të cilat janë më shpesh gjykatat dhe njësitë hetimore. Në këtë rast, karakteristikat e personalitetit të të dyshuarit, i akuzuari mund të bëhet një faktor i rëndësishëm që do të ndikojë pozitivisht ose negativisht në ashpërsinë e dënimit të shqiptuar, masën e zgjedhur të paraburgimit. Një dokument i tillë mund të kërkohet jo vetëm nga vendi i punës, por edhe nga vendi i qëndrimit të përhershëm, pasi karakteristikat e përditshme të një personi të veçantë, tiparet e sjelljes së tij, mënyra e jetesës janë gjithashtu të rëndësishme.
