Sipas rregullave të reja, llogaritja e përfitimeve të lehonisë bazohet në fitimet mesatare për 24 muaj. Shuma totale për llogaritjen përfshin të gjitha përllogaritjet nga të cilat është mbajtur tatimi në të ardhura. Pagesat e sigurimeve shoqërore nuk përfshihen në fitimet totale. Gjithmonë duhet të ndash me 730, domethënë me numrin e ditëve kalendarike në periudhën e faturimit.
Udhëzimet
Hapi 1
Gratë lejoheshin të zgjidhnin çdo vit për llogaritjen e përfitimit nëse ishin në pushim prindëror para periudhës së faturimit ose shpesh merrnin leje sëmundje gjatë shtatëzënësisë. Meqenëse pagesat e pushimeve mjekësore nuk përfshihen në shumën totale të llogaritjes.
Hapi 2
Një grua mund të marrë përfitime të lindjes nga të gjithë punëdhënësit në ndërmarrjet në të cilat punon. Gjëja kryesore është që shuma totale për llogaritjen të mos kalojë shiritin maksimal, i cili përcaktohet në nivelin 465,000 rubla për një vit faturimi.
Hapi 3
Nëse një grua merr pak ose kohët e fundit ka filluar të punojë dhe shuma e llogaritur e përbërë nga fondet e fituara aktualisht të ndara me ditët kalendarike të punuara është më pak se paga minimale ditore, llogaritja bëhet në bazë të pagës minimale.
Hapi 4
Në rast të shtatzënisë single, gruaja paguhet 140 ditë leje lindjeje. Me shumë fetuse - 194 ditë. Nëse lindja ishte e vështirë dhe me ndërlikime, atëherë paguhen edhe 16 ditë, por jo në shumën totale të lehonisë, por veçmas pas lindjes. Nëse shtatzënitë e shumëfishta vendosen gjatë lindjes, ditët shtesë paguhen sipas një leje të veçantë sëmundje pas lindjes.
Hapi 5
Vetë llogaritja bëhet duke mbledhur të gjitha shumat e fituara për 24 muaj nga të cilat është mbajtur tatimi mbi të ardhurat. Shifra që rezulton duhet të ndahet me 730 dhe të shumëzohet me numrin e lejes së lindjes të përshkruar për lejen e sëmundjes. Tatimi mbi të ardhurat nuk mbahet në përfitimet e lehonisë.
Hapi 6
Nëse një grua shkon në një pushim tjetër para lejes së lindjes, atëherë shuma që duhet për pushime dhe paga aktuale shtohen në kompensim.
