Certifikimi i punonjësve për përshtatshmërinë e tyre për pozicionin që mbajnë është një procedurë fakultative, me përjashtim të agjencive qeveritare, ndërmarrjeve unitare dhe disa industrive të rrezikshme. Por shumë punëdhënës e kryejnë atë me iniciativën e tyre dhe e përdorin atë si një mjet për të përmirësuar profesionalizmin e punonjësve dhe, në fund të fundit, për të përmirësuar cilësinë e produkteve dhe shërbimeve të ofruara.
Udhëzimet
Hapi 1
Mos e merrni çertifikimin si një përpjekje nga menaxhmenti për të bërë presion mbi punonjësit. Trajtojeni atë si një nxitje, një rast për të thelluar njohuritë tuaja, për të zgjeruar fushën tuaj të veprimtarisë, për të treguar dhe provuar veten nga ana më e mirë. Certifikimi ofron një mundësi për të kuptuar qartë se çfarë kërkohet nga ju në vendin e punës dhe si mund të përmirësoni cilësinë e punës tuaj. Përveç kësaj, kjo është një mundësi e shkëlqyeshme për të zbuluar potencialin tuaj përpara menaxhmentit, e cila mund të çojë në rritje të mëtejshme të karrierës.
Hapi 2
Importantshtë e rëndësishme të akordoheni në mënyrë korrekte dhe të mos e trajtoni çertifikimin si provim në një universitet: tashmë keni një përvojë pune dhe nuk do të jeni në gjendje të humbni njohuritë e marra, edhe nëse jeni shumë të shqetësuar. Sukseset profesionale që keni tashmë do t'ju japin vetëbesim - në fund të fundit, punonjësit që kanë punuar në këtë vend pune për të paktën një vit janë të certifikuar. Ju nuk duhet të mendoni se meqë po i nënshtroheni një provimi të tillë, atëherë ata dyshojnë në profesionalizmin dhe aftësitë tuaja, ju nuk duhet të prisni një qëndrim negativ ndaj vetes nga komisioni. Paneli, i përbërë zakonisht nga kolegët dhe menaxhmenti juaj i lartë, fillimisht është i mirëpritur ndaj të gjithë që i nënshtrohen certifikimit. Dhe mos harroni se edhe një vlerësim negativ nuk është një arsye për largimin tuaj nga puna, por një nxitje për të nxjerrë konkluzione dhe për të rishikuar qëndrimin tuaj për të punuar.
Hapi 3
Para se të përgatiteni për çertifikim, mos lejoni që situata të shkojë vetë, edhe nëse ndiheni mjaft të sigurt. Rishikoni programin e certifikimit dhe shqyrtoni pyetjet që mund të bëhen. Kushtojini vëmendje të veçantë atyre dokumenteve normative dhe akteve lokale, nga të cilat duhet të drejtoheni në punën tuaj. Freskojini në kujtesën tuaj, lexojini me kujdes për të qenë të sigurt se i kuptoni dhe bëni gjithçka në mënyrë korrekte.
Hapi 4
Nuk dëmton të hedhësh një vështrim tjetër në përgjegjësitë e tua të punës për t'u siguruar që po i bën ato plotësisht. Lexoni rregulloren për departamentin në të cilin punoni në mënyrë që të keni një ide të përgjithshme për aktivitetet, qëllimet dhe detyrat me të cilat përballet. Kuptoni vetë se si departamenti juaj ndërvepron me departamentet e tjera në kompani. Lidheni këtë me parimet e sistemit ndërkombëtar të cilësisë, i cili aktualisht po zbatohet në shumicën e ndërmarrjeve ruse. Kjo njohuri teorike duhet të jetë e mjaftueshme që ju t'i përgjigjeni të gjitha pyetjeve që mund të bëjnë anëtarët e komisionit. Tani gjëja kryesore është të jemi në gjendje të paraqesin me qetësi dhe me kompetencë këtë njohuri.
