Kur zgjedhin një kandidat për plotësimin e një vendi të lirë, punëdhënësit përdorin metoda të ndryshme për të vlerësuar biznesin dhe cilësitë personale të aplikantëve. Një nga mënyrat për të marrë informacionin e nevojshëm në lidhje me aplikantin është përmes një sondazhi. Një formular aplikimi i mbushur mirë është një nga hapat për punësim të suksesshëm.
Është e nevojshme
pasaporta e përgjithshme civile; - pasaporta ndërkombëtare; - patentë shoferi; - dokument arsimor; - foto 3x4
Udhëzimet
Hapi 1
Në praktikën e shërbimeve të personelit, shpesh përdoren pyetësorë që përmbajnë një listë të çështjeve që janë veçanërisht të rëndësishme për punëdhënësin dhe që nuk mund të pasqyrohen në rezyme. Më pas, informacioni i dhënë shërben si bazë për formimin e dosjes personale të një punonjësi të organizatës. Nuk ka asnjë formë të unifikuar të pyetësorit, prandaj secila kompani e zhvillon atë sipas gjykimit të saj.
Hapi 2
Pasi të keni marrë formularin e pyetësorit, së pari lexoni listën e pyetjeve, kontrolloni me zyrtarin e personelit për pikë të pakuptueshme. Mos refuzoni të plotësoni pyetësorin, edhe nëse kopjon plotësisht rezymenë tuaj.
Hapi 3
Shkruani me kujdes dhe në mënyrë të lexueshme, në rast të shkrimit të dobët të dorës, me shkronja të shkurtra në mënyrë që përgjigjet tuaja të jenë të qarta. Shmangni gabimet drejtshkrimore: Ka shumë të ngjarë që një punëdhënës i mundshëm të mos i mirëpresë punonjësit analfabetë.
Hapi 4
Plotësoni të gjitha fushat dhe kolonat e pyetësorit. Mos i injoroni as ato pyetje, përgjigjet e të cilave mund të mos jenë në favorin tuaj. Shkruani vetëm informacione të vërteta dhe të besueshme, pasi ato mund të verifikohen.
Hapi 5
Kushtojini vëmendje prezantimit të informacionit në lidhje me punët e mëparshme: renditini ato në kronologjinë në të cilën kërkon punëdhënësi, duke filluar nga vendi i fundit ose nga i pari. Shënoni datat dhe emrat e ndërmarrjeve në përputhje me shënimet në librin e punës. Nëse keni punuar më parë për një kompani ku emri i markës dhe emri i personit juridik nuk përputhen, ju lutemi kontrolloni këtë.
Hapi 6
Si rregull, pyetësorët për punësim përfshijnë një pyetje në lidhje me pagën e dëshiruar. Për të dhënë një përgjigje adekuate dhe për të karakterizuar veten si një person që e di vlerën e tij, zbuloni paraprakisht diapazonin e përafërt të pagave për pozicione të ngjashme në industrinë së cilës i përket kompania dhe shtoni 10-15%.
Hapi 7
Mundohuni t'i përgjigjeni pyetjeve të pyetësorit në mënyrë të përmbledhur, duke shmangur detaje të panevojshme, por në të njëjtën kohë në mënyrë të qartë dhe specifike. Jini të vëmendshëm ndaj pikave në lidhje me cilësitë personale, arritjet, planet për të ardhmen, hobi. Ju duhet ta paraqisni veten si një person i gjithanshëm dhe i plotë para punëdhënësit tuaj.
Hapi 8
Për të mos gabuar në prezantimin e informacionit në lidhje me arsimin, aktivitetin e punës dhe shkrimin e detajeve të dokumenteve, merrni me vete një pasaportë të përgjithshme, pasaportë ndërkombëtare, diplomë, patentë shoferi, librin e punës. Shkruani adresat e kompanive ku keni punuar më parë, numrat e telefonit dhe mbiemrat, emrat dhe patronimet e njerëzve që mund t'ju japin rekomandime. Possibleshtë e mundur që një foto mund të kërkohet, prandaj bëni një set standard të shkrepjeve 3x4 paraprakisht.
Hapi 9
Një pyetësor i plotësuar saktë e karakterizon aplikantin si një person të përgjegjshëm dhe të disiplinuar. Këto cilësi vlerësohen shumë nga punëdhënësit dhe rrisin shanset për të marrë pozicionin e dëshiruar.
