Shpesh ka situata kur një nënë ose baba nuk mund të kujdeset për një fëmijë të porsalindur për shkak të faktit se është e pamundur të largohesh nga puna edhe për një kohë. Në këtë rast, leja e lindjes me pagesë për t'u kujdesur për një fëmijë deri në një vjeç e gjysmë dhe leja e lindjes së papaguar deri në tre vjet mund të lëshohet nga një gjyshe ose një i afërm tjetër i ngushtë (neni 256 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, Neni 15 Ligji Federal Nr. 81-F3).
Është e nevojshme
- - aplikacion;
- - certifikate lindje;
- - vërtetim nga vendi i punës së prindërve;
- - certifikatë mjekësore (nëse prindërit janë të sëmurë);
- - çertifikata e të ardhurave nga të gjitha vendet e punës.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të aplikuar për leje prindërore për një gjyshe, kontaktoni punëdhënësin tuaj me një kërkesë. Shënoni datën e fillimit dhe mbarimit të pushimit, sillni një vërtetim nga vendi i punës së prindërve të fëmijës që ata nuk e përdorin këtë lloj pushimi, certifikatën e lindjes së fëmijës. Nëse nëna e fëmijës është e sëmurë dhe për këtë arsye nuk mund të përdorë lejen prindërore, atëherë paraqitni një vërtetim mjekësor.
Hapi 2
Nëse planifikoni të përdorni leje prindërore të papaguar për një fëmijë nën tre vjeç, atëherë do të kërkohet një kërkesë e veçantë. Nëse nëna ose babai i fëmijës tashmë kanë filluar të marrin leje, por janë të detyruar ta ndërpresin atë, atëherë mund të kontaktoni punëdhënësin në çdo kohë dhe të shkruani një deklaratë në lidhje me nevojën për t'u kujdesur për një fëmijë të vogël.
Hapi 3
Në përputhje me ligjin, punëdhënësi nuk ka të drejtë të të refuzojë, pavarësisht se cila formë e pronësisë është shoqëria jote.
Hapi 4
Leja prindërore paguhet me 40% të fitimeve mesatare 24-mujore. Nëse gjyshja punon për disa punëdhënës, kërkesa për pushim duhet të shkruhet në të gjitha ndërmarrjet. Shtesa mund të merret në vendin kryesor të punës, por llogaritet bazuar në të gjitha të ardhurat për 24 muaj, prandaj, për ta llogaritur atë, merrni një vërtetim të të ardhurave të formularit 2-NDFL nga të gjitha vendet e punës dhe paraqiteni departamenti i kontabilitetit në vendin kryesor të punës.
Hapi 5
Shuma minimale e ndihmës është 2194,33 rubla për fëmijë dhe 4388.67 rubla për kujdesin për një të dytë ose dy fëmijë. Shuma maksimale e përfitimit është 13833.33 rubla.
Hapi 6
Përfitimi për kujdesin e një fëmije nën tre vjeç nuk paguhet, por një faturë për zgjatjen e pushimit me pagesë është në shqyrtim.
Hapi 7
Nëse punëdhënësi refuzon t'ju japë lejen prindërore, mund të kontaktoni inspektoratin e punës ose të punoni, pasi refuzimi është shkelje e drejtpërdrejtë e ligjit rus dhe kjo bëhet nga organet e autorizuara.
