Kur aplikoni për një punë për një punonjës, punëdhënësi kërkon t'i sigurojë atij një numër dokumentesh. Lista e atyre të detyrueshme rregullohet nga legjislacioni i punës, përkatësisht, neni 65 i Kodit të Punës të Federatës Ruse. Punëdhënësi mund të kërkojë dokumente të tjera nga specialisti nëse ka arsye të mira për këtë.
Dokumenti më i rëndësishëm kur aplikoni për një punë është një pasaportë e një qytetari të Federatës Ruse. Kur shkruani një kërkesë për një pozicion, duhet të tregoni mbiemrin, emrin, patronimin në përputhje me dokumentin e identitetit, si dhe adresën e vendbanimit. Të dhënat e pasaportës futen në kartën personale të punonjësit. Një pasaportë është një dokument i detyrueshëm, pa të cilin punësimi është i pamundur.
Nëse nuk keni punuar askund më parë dhe nuk keni filluar një libër pune, punëdhënësi është i detyruar të hartojë këtë dokument për ju në përputhje me rregullat për mirëmbajtjen e librave të punës. Regjistrat e punësimit / largimit nga puna bëhen në librin e punës, i cili shërben për llogaritjen e vjetërsisë së shërbimit. Prandaj, nëse tashmë e keni këtë dokument, atëherë duhet ta paraqisni atë në departamentin e BNj të organizatës. Në rast të humbjes ose dëmtimit të librit të punës, punëdhënësi mund të krijojë një libër të ri për punonjësin. Në këtë rast, informacioni në lidhje me punët e mëparshme të punonjësit nuk futet në të. Nëse specialisti dëshiron të lëshojë një dublikatë, atëherë punëdhënësi do të jetë në gjendje të bëjë regjistrimet e duhura në lidhje me vendet e mëparshme të punës së këtij shtetasi vetëm në bazë të dokumenteve që konfirmojnë faktin e punës në një organizatë të veçantë.
Kur aplikon për një vend pune, një qytetar duhet të paraqesë një dokument mbi arsimin (diplomë, çertifikatë). Nëse punonjësi ka një arsim të mesëm profesional dhe të lartë profesional, atëherë ai duhet të paraqesë një diplomë që konfirmon përvetësimin e një specialiteti dhe që dëshmon arsimin e fundit.
Një kartë plastike pensioni, e cila është një certifikatë sigurimi, paraqitet nga një qytetar kur aplikon për një vend pune, nëse ai më parë ka punuar dhe ka paguar tatimin mbi të ardhurat personale, dhe punëdhënësi transferoi primet e sigurimit. Nëse punonjësi nuk ishte shënuar më parë si punonjës, atëherë kompania është e detyruar të korrigjojë këtë dokument.
Nëse punëdhënësi kërkon që ju të sillni një karakteristikë dhe një vërtetim të pagave nga vendi juaj i mëparshëm i punës, atëherë kjo kërkesë nuk është e nevojshme, nëse nuk doni ta bëni këtë për ndonjë arsye, pasi që këto dokumente nuk janë të përfshira në listën e dokumente të detyrueshme.
