Kështu që ju merrni një punë. Çfarë dokumentesh kërkohet të paraqisni në departamentin e BNj? Çfarë të bëni nëse mungojnë?
Dokumentet e detyrueshme që një punonjës duhet t'i paraqesë punëdhënësit kur punëson, në përputhje me nenin 65 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, përfshijnë:
- Pasaportë ose dokument tjetër identiteti. Të dhënat e pasaportës tregohen në kontratën e punës.
- Historia e punes. Isshtë një dokument i detyrueshëm, me përjashtim të dy rasteve: nëse një person merr një punë për herë të parë (atëherë punëdhënësi i jep atij një libër pune vetë) dhe nëse një person merr një punë me kohë të pjesshme (atëherë libri i tij i punës është mbahen në vendin kryesor të punës).
- Certifikata e sigurimit të sigurimit të pensionit shtetëror (SNILS). Alsoshtë gjithashtu një dokument i detyrueshëm kur aplikoni për një vend pune, në rast të mungesës ose humbjes së të cilit duhet të kontaktoni departamentin e fondit të pensionit për regjistrim.
- Dokumente të regjistrimit ushtarak - për personat përgjegjës për shërbimin ushtarak dhe personat që i nënshtrohen rekrutimit. Kjo është një ID ushtarake ose certifikatë regjistrimi.
- Një dokument mbi arsimin dhe (ose) mbi kualifikimet ose disponueshmërinë e njohurive të veçanta - kur aplikoni për një punë që kërkon njohuri të veçanta ose trajnim të veçantë. Kështu, kur aplikoni për një vend pune, duhet të konfirmoni shkollimin tuaj me një dokument të përshtatshëm (diplomë, çertifikatë ose çertifikatë shkollore).
Në disa raste, nëse aplikoni për një punë në institucionet përkatëse, mund t'ju kërkohet të paraqisni një vërtetim të pranisë (mungesës) së një regjistri penal dhe (ose) faktit të ndjekjes penale.
Kodi i Punës thotë se në disa raste punëdhënësi ka të drejtë të kërkojë dokumente të tjera. Për shembull, kur aplikoni për një punë, një shofer paraqet patentë shoferin dhe i nënshtrohet një kontrolli mjekësor.
Shtë e nevojshme të sigurohen origjinalet e të gjitha dokumenteve - një punonjës i departamentit të personelit verifikon vërtetësinë e tyre.
Unë do të përgjigjem në lidhje me këtë temë.
- Jo nuk eshte. Ju nuk mund t'ju mohohet puna për shkak të mungesës së një TIN.
- Po ti mundesh. Neni 64 i Kodit të Punës të Federatës Ruse ndalon refuzimin për të lidhur një kontratë pune për shkak të vendbanimit (përfshirë praninë ose mungesën e regjistrimit në vendin e qëndrimit ose qëndrimit).
- Po ata munden. Nëse e humbni librin tuaj të punës, ju kërkohet të lëshoni një libër të ri pune ose një dublikatë në një punë të re.
- Nëse jeni student në kohën e aplikimit për një punë, siguroni një vërtetim nga një institucion arsimor (vërtetim në letër me kokë, i firmosur dhe i vulosur).
- Dokumentet mbi arsimin shtesë nuk kërkohen kur aplikoni për një punë, por nëse i keni ato, sigurohuni t'i siguroni - ky është një "plus" për ju si profesionist.
- Së pari, sipas ligjit të punës, një ID ushtarake është një dokument i detyrueshëm kur aplikoni për një vend pune. Së dyti, çdo organizatë është e detyruar të mbajë regjistra ushtarakë dhe të paraqesë të dhëna për secilin punonjës në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, përndryshe udhëheqja kërcënohet me gjobitje dhe urdhra. Nëse e keni humbur ID-në tuaj ushtarake, rikthejeni atë në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në vendin e regjistrimit.
